Людмила
26.12.2017, 18:32
Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?
Читать ответы (4)
Выходила на работу в выходной день, отработала пол смены (4 часа), не оплатили... скажите пожалуйста как поступить?
Обратитесь к работодателю с письменной претензией. Если не отреагирует, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия.
СпроситьДобрый день! Перед выходом на работу в выходной день Вы должны были ознакомиться с приказом и согласиться с таким выходом. Если такой приказ был, то на основании этого приказа требовать оплаты и жаловаться в трудовую инспекцию. А без приказа - Вы выходили на работу по собственному желанию, жаловаться не кому. Удачи Вам!
Спросить