Какие убытки понесёт Организация если обраться в Трудовую Инспекцию?

• г. Кировск

Директор издал приказ О депремировании работников от 13.04.2011 г. на меня и экономиста, за о что не сданы отчеты в налоговую.

Для предоставления отчета результатах за 1 квартал и соответственно аналитики о доходах и расходах предприятия на 12 апреля не все сведения предоставлены подотчетными лицами авансовыми отчетами за указанный период. И в налоговую за 1 квартал отчеты сдаются до 30 апреля. С приказом мне не предложили ознакомиться и он мной не подписан.

Какие убытки понесёт Организация если обраться в Трудовую Инспекцию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полина!

Согласно действующему законодательству предусмотрено всего 3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение.

Никаких штрафов и депремирований нет. Обратитесь в Инспекцию по труду с целью отмены данного приказа.

Для более подробной консультации необходимо видеть Ваш трудовой договор, Локальные нормативные акты (Положения об оплате труда, Положение о премировании и т.д.)

С уважением.

Спросить