Задержки зарплаты и банкротство компании - как защитить свои права и прекратить нарушения
₽ VIP
На протяжении прошлого года с завидным постоянством задерживали зп-от 1 до 5-8 дней. Компенсации за задержку не было. В апреле сего года фирма подала заявление в суд о собственном банкротстве. Заседание суда будет по этому поводу в середине мая. Уже было 2 задержки порядка на 5-8 дней, и из письма, разосланного по электронной почте сотрудникам следует, что задержки будут и дальше, и даже с указанием приблизительных сроков. Как, в общем, понятно-терпение кончилось. Собственно вопросы:
1), Куда лучше подать жалобу, чтобы ускорить/прекратить этот беспредел-в трудовую инспекцию?
2), Слышал, что можно это делать анонимно. Так ли это? Если да, то плюсы/минусы?
3), Какие документы лучше приложить для лучшей эффективности (в случае если писать не анонимно)-выписку из банка, где видно, что деньги поступали позже, чем прописано в трудовом договоре? Трудовой договор? Электронные письма, в которых извещалось, что зп будет задержана? Еще что-либо?
4), В какой форме лучше писать жалобу?
5), Можно ли по закону требовать компенсации за задержку за прошлые год или уже поздно?
Заранее большое спасибо.
Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты отпускных? И как мне получить компенсацию за задержку.
При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?
Был суд с работодателем Вынесено решение выдать трудовую и выплатить компенсацию за задержку трудовой. В иске был указан период по судебное заседания т.е. апрель 2019. Трудовую до сих пор работодатель не выдал. Можно ли подать иск работодателю на выплату компенсации за задержку трудовой за период который не был указан в первоночальном иске т.е с мая по сегодня.
Ситуация следующая, организация систематически задерживала выплату детских пособий до 1,5 лет. Я обратилась с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию. Сотрудниками ФСС была проведена проверка, где были выявлены нарушения о задержке, плюс недовыплата денег за больничный лист. Результаты проверки были переданы в трудовую инспекцию и мне на руки. После этого начались звонки от руководства с просьбой забрать заявление, чтобы не было проверки с трудовой инспекции, что всё будет впредь выплачиваться в срок, но я отказалась. В итоге мне на электронную почту, где-то через месяц, пришло письмо от трудовой инспекции, о том что была проведена проверка и нарушений не выявлено. Перед проверкой деньги были выплачены в срок. Имела ли право трудовая инспекция извещать о внеплановой проверки, дать время на выплату зп и пособий? И как так, сотрудниками ФСС были выявлены нарушения по задержке, а трудовой инспекцией нет? И куда теперь обращаться, т.к. после проверки 2 месяца выплачивали без задержек, а сейчас опять задерживают?
Предстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца. По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?
Работодатель потерял мою трудовую книжку, я ему обратился с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки и он мне выдал дубликат трудовой книжки через два месяца после увольнение. Я имею право через суд требовать компенсацию за задержку трудовой книжки? Имеет место задержки трудовой книжки в данном случае! Если можно ответе пожалуйста.
Какие документы необходимо прикладывать к заявлению в суд (ответчик работодатель) по поводу нарушения работодателем трудового законодательства части чрезмерной задержки выплаты зарплаты, отсутствия официального оформления сотрудников. К сказаному добавлю, что работодатель на данный момент скрывается, предписания трудовой инспекции не выполнил (собственно трудовая инспекция и рекомендовала обратиться в суд). При подаче заявления в здании суда, заявлению не дали ход, мотивировав тем, что необходимо приложить документы. Какие документы не сказали, объяснив тем, что суд не дает юридические консультации.
Скажите какой размер компенсации полагается работнику за задержку выплат по увольнению и может ли быть выплачена компенсация за моральный ущерб, задержка месяц в размере 13 600 рублей хотелось бы узнать точную компенсацию. То есть сколько это будет в рублях от такой суммы такой задержки?
