Беременной женщине дали справку о легком труде. Работодатель отказал ей в этом. Что делать?
Беременной женщине дали справку о легком труде. Работадатель отказал ей в этом. Что делать?
Катя, если ваш работодатель не имеет возможности вас перевести на другую работу (легкий труд), то он обязан освободить вас от работы и просто оплачивать вам среднюю з.плату.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Статья 254 ТК РФ — Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Легкий труд беременных женщин — это обязательная мера для работодателя и работодатель не имеет права отказать беременным в предоставлении вакансии и труда, которые исчерпывают возникновение неблагоприятных производственных факторов. Оплата подобной работы не должна снижаться, средний заработок при этом сохраняется. Если Ваша компания не может на данный момент предложить легкий труд, в таком случае предусмотрено отстранение от работы. И возобновить ее дозволено только тогда, когда произойдет устранение негативных производственных факторов, а также перевод на легкий труд. Пр этом урезать заработную плату Вам не имеют право. То есть работать Вы не будете, но будете получать тот же заработок, что и при осуществлении должностных обязанностей.
Что делать? Писать жалобу в Комиссию по трудовым спорам (если есть при Вашей организации такая или в Государственную трудовую инспекцию).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация