Приглашают на работу, консультация по содержимому документа.

199₽ VIP

Никто просто так не разбрасывается приглашением на работу.

Для этого готовиться рабочая виза.

А оплату производят не посреднику, а госоргану, выдающему рабочую визу.

Поэтому это мошенники, действия которых запрещены в России ст. 159 УК РФ.

Поскольку нет конкретики - какая форма визы?

Оформят туристическую, а Вы должны 1350 евро за консультацию.

Добрый день, Евгений. Полученный документ содержит отсылки к каким-то пункта 3.1, 3.2 и т.д. и там указано, что в указанных условиях они вправе Вам выставить счет на возмещение своих расходов. При этом по тексту я этих пунктов не вижу. Из указанного делаю вывод, что истолковать Ваше соглашение с позиции ст. 431 ГК РФ - занятие затруднительное. Могу только порекомендовать обратиться с текстом документа на индивидуальную консультацию к юристу (ст. 779 ГК РФ).

--- Здравствуйте Евгений, вам что сложно самому перевести документ? Что именно вас смущает в нём? Вопрос уточните или обратитесь лично к выбранному юристу на платной основе.

Соглашение

НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ

21 марта 2016 года

ЗАО “Группа Nordcurrent”, код юридического лица: 126030119, Юридический адрес: Savanorių пр. 61, Вильнюс, Литва (компания), в лице управляющего директора Виктория Трофимова, и [полное имя], гражданина Украины, дата рождения: [●], паспорт гражданина Украины нет: [ ● ] адрес: [●], Е-mail: [●] (кандидата),

далее совместно именуемые "Стороны",

в то время как:

Кандидат получил предложение о работе от компании работа в Литве и принял это предложение;

Кандидат не является гражданином Европейского Союза, Союза, поэтому прежде чем заключить трудовой договор с компанией и начать работу, он/она должны получить голубую карту ЕС или еще одно разрешение, дающее право проживать и работать в Литве (ВНЖ);

Компания соглашается позаботиться о получении разрешения на кандидата и членов его семьи (супруга и несовершеннолетних детей) и покрыть связанные с этим расходы (затраты) на собственный счет;

Если кандидат не начать работать в компании или при прекращении трудового договора с компанией в течение срока действия путевки, за счет понесенных затрат компании будет нанесен ущерб;

Стороны заключили настоящее Соглашение о возмещение затрат (договор) и договорились о нижеследующем:

Стороны настоящим признают и подтверждают, что расходы могут включать (но не ограничиваются) следующие суммы:

юридические услуги (прибл. Евро 1350 за разрешение, 350 евро за разрешение на члена семьи, в размере 200 евро за визу);

государственной пошлины;

расходы на нотариальные услуги, перевод документов, курьерская и т. д.;

Налог на добавленную стоимость (НДС), применимых к услугам.

Конкретная сумма затрат определяется на основе документации компании.

Кандидат обязуется подписать трудовой договор с компанией, чтобы приехать в Литву и приступает к работе в компании не позднее чем в течение 1 (одного) месяца с даты, на которую компания или ее представитель информирует кандидата о положительном решении миграционных органов о предоставлении разрешения на кандидата (если стороны согласны на более длительный срок).

Кандидат обязуется полностью возместить все расходы, понесенные компанией, если:

Кандидат не выполняет обязательств, установленных в п. 2 Соглашения, без каких-либо важных причин (например, его/ее или членом семьи болезни подтверждается документами); или

Кандидат прекращает трудовой договор заключен с компанией на его/ее собственной инициативе без важной причины (как описал литовского Трудового Кодекса) в течение срока действия разрешения; или

Компания расторгает трудовой договор, заключаемый с кандидатом из-за кандидата вине (т. е. нарушение трудовых обязанностей) в период действия разрешения.

В соответствии с условиями пунктов 3.1 – 3.3 настоящего Соглашения, кандидат обязуется возместить компании все понесенные расходы не позднее чем в течение 14 (четырнадцати) календарных дней с момента передачи компании письменного (включая электронную почту) запрос, путем перечисления на банковский счет, указанный компанией.

В случаях, предусмотренных пунктами 3.2 и 3.3 договора, по усмотрению компании расходы могут быть покрыты за счет выполнения зачета встречных требований, когда компания в одностороннем порядке вычесть расходы от платежей, причитающихся к кандидату (в том числе заработная плата, премии и компенсация за неиспользованный отпуск). Подписав данное соглашение, кандидат дает свое согласие на такой зачет.

Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания.

Литовские законы применяются к настоящему Соглашению и соответствующих правовых отношений. Любые споры, касающиеся настоящего Договора, подлежат разрешению в литовские суды, в порядке, установленном законодательством Литвы.

Если отдельное положение настоящего договора является недействительным или неисполнимым, это не должны делать другие положения Соглашения недействительным или не имеющим законной силы.

Настоящим Соглашением стороны не вступать ни в какие трудовые отношения. Положения Гражданского кодекса применяются к соглашению.

Это соглашение оформляется в двух экземплярах: один экземпляр для компании и один – за кандидата. Литовский текст договора на английском текст.

Кандидат настоящим подтверждает, что он/она обсуждала условия соглашения с компанией; кандидат считает их уместными и в соответствии с волей и намерениями кандидата.

Kandidatas / Кандидат

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ну меня не просят ничего платить. Я предварительнто проходил тестовое задание и общался с клмпанийе. То есть это не с неба.

Смущают именно некоторые места в этом документе. Я со своей стороны ничего не плачу, на меня будет оформляться виза и компания хочет себя обезопасить, как и я в общем-то.