Вот такая у меня проблема. Я уехала на учебу в другой регион на 20 дней.

Мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала 42 Николай, добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет. 42 Николай, добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста, законно ли поступила моя организация? 4 числа, я приняла магазин, ревизия была до 22 часов, потом мы с ревизором закрыли магазин и ушли домой. 5-го утром мы пришли на работу а складская дверь взломана. Позвонили начальству, без них не стала открывать магазин. Они приехали, мы вошли вместе. Ревизию повторную делать они не стали, так на глаз, посмотрели что украли.18 числа случается возгорание счетчика на складе, вызвали пожарных, из магазина вышли, и не заходили пока его не потушили. Ревизии тоже не было, хотя там находились пожарные одни, и так сразу на глаз не определишь все ли на месте. Потом приехали начальство целой гурьбой мыть магазин. Через месяц они решили сделать ревизию. Естественно была большая недостача, они ее вычли из нашей зарплаты, я три месяца работала бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет. Бесплатно, одна женщина платить до конца не стала, и они вычли эту сумму из моих декретных, и сказали сама с нее возьмешь. Могу ли я подать на них в суд за несправедливый резыльтат ревизии, не незаконный вычет.

Ушла с работы 10 января, трудовой договор расторгли 16 января, а ревизию провели 19 января. Законно ли действие работодателя, который провёл ревизию, после увольнения сотрудника? С последней ревизии, практически не была на работе, т.к была на сессии, на работе была от силы где то 15 дней, а все остальное время была напарница, как правильно делится недостача, какую часть должны оплатить оба сотрудника?

У меня такая проблема. Я работаю в ИП. я не оформленная и трудовая книжка у меня. Я месяц отработала и она не выдает зарплату. Говорит после ревизии. Как быть? Забрать мне зарплату. Или что то ревизия даст. Или просто могу забрать и не делаь ревизию уйти.

Я работала в продуктовом магазине продавцом Кассиром не официально я устроилась числа 19 октября потом была ревезия 6 ноября но с меня не вычитали, проработала месяц 15 рабочих дней, уволилась получила маленькую зарплату за месяц сказали что вычитали за ревезию, имеют ли право они вычитывать из за ревезии зарплату когда я уже не работала?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Добрый день. Я пришла на работу официально, ревизии не было, потом Ее посчитали вручную документов на ревизию не было что она проходила. Просто в накладных ставили цифры сколько в наличии товара. Считантся ли такая ревизия правильной.

У меня вопрос. В начале мая была сделана ревизия, в магазине где я работала, она прошла нормально. 31 мая я уволилась. Но ревизию по какой причине они делать не стали. Все документы у меня на руках. Я перешла на другую работу. По истечению 2-х месяцев они прегласили меня на ревизию и обещали заплатить расчётные после ревизии. Сделали ревизию и выявили недосдачу 75000 руб. Они резделили эту самму на 3-х продавцов. Результаты ревизии мы отказались подписывать. Они угражают, что подадут на меня в суд. Что мне делать? Платить эту недосдачу или нет?

Мне не отдают трудовую книжку, работала на ИП не официально, продала точку торговую, и без меня провели ревизию и она передала в другие руки точку, говорит что типа недосдача в отделе требует деньги, подписи моей никакой не было о ревизии, при этом о сдачи точки в другие руки, куда обратиться?

Я работала в продуктовой сети, продавцом в магазине. Нам сообщили что магазин будут закрывать, (оказался не рентабельным) на все про все дали 2 недели, через неделю должна быть ревизия. Я решила уволится. Зарплата у нас поделена на черную и белую. Хотелось бы знать, имеют ли они права меня не увольнять пока не пройдет ревизия, и на какую мне зарплату вообще расчитывать? Имеют ли они право удержать черную зарплату? Вообще они сказали что выплатят, но после ревизии, по ее результатам. Это правильно?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!