Работаю на должности и.о.уже год. Могу ли я получить материальную помощь как и.о, а не основной должности. Основная должность с меншим окладом в половину. Спасибо.

Могу ли я получить материальную помощь как и.о, а не основной должности.

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Работаю в банке на декретной должности, должность хотят сократить и перевесите а другую должность с меньшим окладом, что делать.

Читать ответы (3)

Предлагают должность на другом участке без предоставления жилья и с меньшим окладом - вопрос легитимности.

Ликвидируют участок где работаю. Предлагают должность на другом участке, в другом городе, без предоставления жилья. И с меньшим окладом. Или отказываться от предложенной должности и тогда уходить по собственному желанию. Могут ли предлагать должность с меньшим окладом?

Читать ответы (2)

Могут ли меня перевести с должности кассира на должность продавца с меньшим окладом.

Могут ли меня перевести с должности кассира на должность продовца с меньшим окладом.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить материальную помощь как заместителю директора, если уже получена по основной должности?

Я совмещаю должность заместителя директора. К отпуску мне заплативы материальную помощь по основной должности. Могу ли я претендовать на матпомощь как зам. директора.

Читать ответы (1)

Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?

Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом? Работаю временно до 09.05.2016 на должности кадровика, за мной сохраняется постоянное место работы - делопроизводителем с меньшим окладом чем у кадровика, на данный момент беременна и руководство хочет перевести меня на место делопроизводителя досрочно, там оклад меньше и я хотела бы уйти в декрет 30.04.2016 с должности кадровика. Имеет ли право Руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность, но с меньшим окладом?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность

Реорганизация предприятия и сокращение, но я работаю на-декретной должности и сократить меня не могут, правомерно ли увольнение по соглашению сторон? Могу ли я запросить компенсацию больше, чем предлагают? Могут ли предлогать должность с окладом меньше, чем сейчас (мать одиночка) ? Статья в ТК РФ, по которой предлогают должность с меньшим окладом.

Читать ответы (1)

Организация предлагает снижение должности и оклада при реорганизации - это законно?

Работаю в должности ведущего специалиста, сейчас организация в стадии реорганизации, моей должности в новом штатном расписании нет, предлагают должность специалиста, с меньшим окладом. При сокращении сказали отрабатывать 3 месяца. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести старшего специалиста в банке на должность с меньшим окладом перед декретным отпуском

Я работаю в банке на должности старшего специалиста, имеют ли право перевести меня на должность специалиста с меньшим окладом, до декретного отпуска осталось з месяца?

Читать ответы (1)

Когда уволиться с должности по совместительству, чтобы получить выплаты по сокращаемой должности?

Со 2 июля в организации, где я работаю на основной ставке и по совместительству на 0.5 ставки другой должности, будет сокращена основная должность. Когда необходимо уволиться с должности по совместительству, чтобы получить полагающиеся выплаты по сокращаемой должности при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59