Антонина Николаевна, добрый день!
Во-первых, Вам необходимо определиться с тем какие доказательства у Вас имеются для защиты интересов мужа в суде.
Так, для обжалования отказа в приеме на работу у Вас должен быть письменный отказ выданный работодателем с указанием наименования должности, на которую он претендовал и причины отказа. Если такой документ есть, то, думаю, что шансы оспорить отказ имеются, если по образованию он, действительно, соответствует требованиям данной позиции.
В качестве доказательств своей позиции Вы также можете использовать опубликованные работодателем вакансии с требованиями к данной должности, а также руководствоваться требованиями "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).
Однако чтобы более точно определить перспективы такого дела Вам лучше обратиться к квалифицированному юристу, который после ознакомления с ситуацией и изучения всех документов поможет Вам принять правильное решение и грамотно спланирует Вашу позицию в суде.
Желаю удачи!
С уважением,
Груничев А.Е.
Спросить
