Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011 года.

28.04.2011, 11:06
• г. Новокузнецк

Я была принята на работу в детский дом воспитателем с 2 марта 2011 года. После того. Как я там проработала 1 месяц мне сообщают, что согласно ст. 351.1 ТК я должна предоставить справку о том, что я имею судимости (т.к. поступила телефонограмма уже в апреле месяце на место моей работы, что тем кто устроился на работу начиная с января 2011 г. должны предоставить такую справку). В случае не предоставления такой справки мне грозят увольнением (понять не могу какую статью они собираются указать) . Законны действия работодателя (ПРОШЕЛ МЕСЯЦ после МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТАКИХ УСЛОВИЙ НЕ БЫЛО ВООБЩЕ, ТЕЛЕФОНОГРАММА ПОСТУПИЛА ПОЗЖЕ) если я буду уволена? Если нет, то какой статьей и какого кодекса мне мотивировать отказ (судимости нет и бояться мне нечего просто дело принципа-почему я сейчас должна этим заниматься причем в свободное от работы время).

ФЗ от 23 декабря 2010 г. №387 – ФЗ глава 55 Кодекса дополнена ст. 351.1

Ограничение на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, ……

Заранее большое спасибо.

Законно ли будет увольнение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена.

В соответствии со статьей 65 ТК РФ лицо поступающее на работу предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Если вас приняли на работу и допустили к работе без предъявления справки и вы ранее не были судимы, расторжение трудового договора по статье 351.1 будет незаконным. В таком случае вы легко восстановитесь на работе через судебный процесс, но для этого все равно вам придется взять с правку о несудимости для представления в суд.

Поэтому решайте сами идти вам за справкой или нет.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги