Уволилась 21.06.17, трудовую книжку до сих пор не отдали, пересылается с другого города, как быть, что мне делать? Спасибо.
Уволилась 21.06.17, трудовую книжку до сих пор не отдали, пересылается с другого города, как быть, что мне делать? Спасибо.
Добрый день, до того момента как Вы получите трудовую книжку на руки, Вы имеете право на зарплату. Таким образом, советую написать и отправить работодателю письменную претензию с требованием выдать Вам на руки трудовую книжку и заодно зарплату за время пока Вы вынужденно не можете устроиться на работу.
Спросить
Обратитесь в суд с иском об обязании выдать Вам трудовую книжку и о взыскании компенсации за ее невыдачу (лишение возможности трудиться). Обратитесь к юристу за сопровождением дела.
Спросить
Если вам работодатель отказывается выдавать трудовую книжку,то обратитесь в прокуратуру и виновные будут привлечены к ответственности,а вы сможете получить денежную компенсацию за вынужденный прогул
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Обратитесь с жалобой на Работодателя в трудинспекцию по месту регистрации Работодателя.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого доброго.
Спросить
Обращайтесь в суд, также вы имеете право взыскать за вынужденный прогул
СпроситьТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Можете сначала обратиться к работодателю с письменным требованием о направлении Вам трудовой книжки почтой (или передаче лично), а затем с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
Спросить
Я уволилась по собственному желанию, но начальница мне до сих пор не отдала мою трудовую книжку, говорит якобы я ей не давала. Что мне делать, как забрать свою книжку?
Уволилась, работодатель утерял трудовую книжку, подали в суд, суд выиграли. Судебное решение отправили к судебным приставам. До сих пор трудовую книжку не вернули. Отдали копию судебного в трудовую инспекцию. Что делать?
Добрый день!
Ждать ответа с трудовой инспекции, после ее ответа принимать дальнейшие решения.
Мне только вот что не понятно: Вы подали в суд по факту утери работодателем Вашей трудовой книжки, а что вы требовали в исковом? Нельзя ли было восстановить запись в новую трудовую работодателем?
Спросить
В суд подали, чтобы вернули трудовую книжку, т.к. обратившись в трудовую инспекцию первый раз, пришёл ответ, что работодатель предоставил документы, что трудовая книжка получена, где имеется моя подпись и написали обращаться в суд. Я ничего не подписывала и ТК мне не отдавалась.
Спросить
В вашей ситуации общайтесь с приставом. Звоните, пишите жалобы в Управление ФССП, Прокуратуру.
СпроситьНеобходимо в судебном заседании заявить ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы. Если вы действительно не расписывались в книге учета трудовых книжек, то переживать не стоит. Это докажет тот факт, что вы трудовую книжку не получали, а судебные расходы на проведение экспертизы при вынесении судебного решения в вашу пользу будут взысканы с Работодателя. Более того, вы вправе требовать с Работодателя материальный ущерб в размере среднего заработка согласно ст.234 ТК РФ, а именно за задержку выдачи трудовой книжки при условии, что вы не могли трудоустроиться по этой причине.
Также Работодателя можно привлечь к административной ответственности за нарушение норм ТК РФ, уголовной ответственности за подделку подписи, написав заявление в полицию.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию, прошло уже 6 дней, а мне до сих пор не отдали трудовую книжку и не рассчитали, что мне делать в этом случае?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЯ уволилась 03.09.2015. По семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Заявление о пересылке трудовой книжки отправлено и получено работодателем 21.11.2015 До сих пор работодатель не отправил трудовую книжку. Что делать?
Здравствуйте, Татьяна!
Напишите обращение в государственную инспекцию труда и отправьте через почту. К обращению прикрепите копию письма направленного работодателю, а также копии документов об отправке.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
С уважением, Анна.
СпроситьЯ уволилась с места работы 26.11.2015 г без отработки, трудовую книжку мне отдали, а вот расчет до сих пор нет! Куда мне стоит обратится?! Заранее спасибо!
