Имеет ли право работодатель при трудоустройстве ограничивать возраст кандидата?
Имеет ли право работодатель при трудоустройстве ограничивать возраст кандидата?
Добрый день! Вообще просто так нет, это не законно, поскольку трудовой кодекс не приемлет дискриминацию и ограничений, в том числе и по возрасте, может быть установлен только минимальный возраст, который ограничен законом.
СпроситьНиколай, в соответствии с международными нормами и нормами российского трудового законодательства "никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами". Такие гарантии предусмотрены в ст. 64 ТК РФ, ст. 1 Конвенции Международной организации труда N 111.
Так что работодатель не имеет права при трудоустройстве ограничивать возраст кандидата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
