Как поступить и какие права имею после производственной травмы руки?

Я получил травму руки на производстве в виде перелома руки. Директор предложил не сообщать о том, что перелом произошел на работе, пообещал компенсировать мне все затраты на лечение и моральный вред сумме 3000 руб. Какая ответственность предусмотрена для директора организации и для самой организации при подобных действиях (бездействии)?

Мой муж сломал ногу, не дойдя до табельной 2 метра. Зам.ПЧ и инженер по охране труда попросили его скрыть этот факт, пообещав ему ставить рабочие дни и взяли с него подписку что он сломал ногу якобы дома. Через неделю мы узнали что его обманули и ставят в табеле больничный. Но так как мы были заняты лечением (сначала на вытяжке, потом ждали очередь на прием к травматологу в область, потом поездка, операция и т.д)разбираться не было времени. В районной больнице куда его положили после обращения, он пролежал на вытяжке 2 недели, врач его выписал, но не дал ни одной бумажки, т.е ни выписного эпикриза ни снимка ни направления в область объяснив это тем что у него нет времени приготовить все документы. Прогоняв нас весь день из стационара в поликлинику мы так и уехали без единой бумаги. После нашей жалобы в мин. здрав врач приготовил все документы, но поставил 23 код нарушения в больничный, за изъятые сигареты находящиеся в тумбочке. На требование предоставить нам акт о совершенном правонарушении, врач сказал что если бы не наша жалоба в мин. здрав, то он не стал бы ставить нам код нарушения, а так он поставил его на свое личное усмотрение. Когда мы сдали больничный лист, тонам пришла минимальная оплата по МРОТ. Решили надеяться на совесть работодателя, что он пойдет нам на уступки (травма все таки была получена на производстве) да и нарушение было не настолько серьезное, чтобы были основания лишить его больничного. Работодатель ни его коллеги ничего не сделали для того чтобы как то решить этот вопрос. С мужа не была взята объяснительная, что по какой причине стоит код нарушения, не составлен акт с заседания комиссии, где должны были рассмотреть его нарушение в больничном, в общем ничего, С таким хамским отношением мы хотим возобновить тогда производственную травму и пускай и они несут ответственность. Что мы можем сделать в такой сложной ситуации, есть ли у нас какие то права и с чего нам начать, куда жаловаться? Дорогие юристы подскажите пожалуйста.

Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?

В течении какого времени можно написать про производственную травму? Если сразу не написал.

5 месяцев назад получил производственную травму в результате чего ампутировали фалангу пальца руки. Мастер смены поставил меня перед фактом выбирай или оформляешь бытовую и мы тебе будем ставить смены и оплатим больничный, заплатим да же чёрную зарплату или производственная, но мы найдём потом за что тебя уволить Я согласился на бытовую, т.к работы у нас в городе не найдёшь.Обещания они свои выполнили выплатили всё что обещали. Но сейчас появились сложности с пальцем и я не могу полноценно выполнять свою работу. Начались придирки со стороны мастера типабудешь у меня работать в другой организации хамит. Можно ли сейчас доказать что травма была производственной (свидетелей явно не будет, все боятся потерять работу) и действует ли в данном случае статья о даче ложных показаниях свидетелем. Или можно ли мастеру напомнить где произошла травма и что ему грозит за её сокрытие. Какой срок давности по случаю сокрытия производственной травмы.

У меня в 2013 году произошла производственная травма правой руки мне ампутировали три пальца и 1/4 ладонь мне определил МСЭК 3 группу инвалидности и 40% потери трудоспособности. Меня перевели на другую должность на предприятии транспортировщиком. В этом году у меня МСЭК снял инвалидность и оставили 30%потери трудоспособности. МЕНЯ уволили с предприятия. Могу ли я востановится обратно? В приказе о моем увольнении написал несогласен и поставил подпись. После травмы работал два года предоставлял справки о том что мне запрещена нагрузка на правую кисть, а началь ство закрывали на это глаза. А в этом 2015 году когда сняли инвалидность уволили.

У меня производственная травма! Ампутировали 3 пальца левой руки остались указательный и большой палец. Какие выплаты мне положены?

У меня работник шел на работу и упал при этом сломал руку. Считается ли это травмой на производстве? Ведь я не виноват что дорогу не посыпают.