Когда мне должны выдать зарплату после увольнения без трудового договора?
День добрый, такой вопрос, работаю в большом торговом центре, на красной площади Краснодар, складским в обувном магазине, работаю не официально, без трудового договора.., решил увольняться после получения зарплаты, а то вдруг снизят еще премиальные...
Вопрос таков, когда мне должны выдать з/п после увольнения?
Здравствуйте.
Вас должны полностью рассчитать в день увольнения. Если не расчитают, то советую обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает срок расчета при увольнении сотрудника. Работодатель должен выдать полный расчет сотруднику по всем причитающимся ему выплатам, в день его увольнения. Соответственно, если работник находился на рабочем месте в день увольнения, этот день считается его последним рабочим днем. Тем самым, подразумевается отсутствие возможности работодателя по своему произволу, перенести время расчета с работником, на иную дату.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Так как у вас не оформлен договор, естественно могут возникнуть проблемы с выплатой.
Тогда в суд о признании факта трудовых отношений.
Всего хорошего.
Спросить
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
"В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.-ст.80 ТК РФ.Спросить
Я арендую площадь в Торговом центре (40 кв.м.) По договору я должна предупредить о закрытии магазина за 2 месяца. Хозяева торгового центра ставят в торговый центр (рядом со мной) на площадь 300 кв. м моих конкурентов. В договоре аренды не прописано что я должна с этой группой товара стоять одна в Т.Ц. Может ли являться причиной моего расторжения договора через 1 месяц, конкуренты с такой же группой товара но большим ассортиментом?
Возник вопрос, по закону после увольнения меня должны рассчитать и выдать мне трудовую книжку в течении трёх рабочих дней. А имеют ли право рассчитать меня позже, ссылаясь на инвентаризацию товара, работаю администратором в обувном магазине, если нет, то на какие статьи трудового кодекса я могу опираться?
У меня такой вопрос... нас от нашей организации послал на месяц на подработку... трудовой договор был подписан и еще какие то бумаги... в первый же день копию трудового договора нам не дали... из заработанных денег мы получили только аванс... зарплаты пока нет... вопрос такой... в какие сроки на должна быть выплачена зарплата по закону и когда опять же по закону нам должны были отдать копию трудового договора?
Я арендую площадь в Торговом центре (40 кв.м.) По договору я должна предупредить о закрытии магазина за 2 месяца. Хозяева торгового центра ставят в торговый центр (рядом со мной) на площадь 300 кв. м моих конкурентов. В договоре аренды не прописано, что я должна с этой группой товара стоять одна в Т.Ц. Может ли являться причиной моего закрытия через 1 месяц, конкуренты с такой же группой товара но большим ассортиментом?
Я работал в частном охранном агенстве без трудового договора после увольнения мне невыплачивают зарплату что я могу сделать в такой ситуации.
Открываю магазин в торговом центре. ИП. Договор аренды на руках не подписан. Бухгалтер просит указать в договоре вместо площади-торговое место. Возможно ли это?
У меня такой вопрос, муж работает по договору без трудовой книжке, 21.04 договор заканчивается (он был на 2 месяца), но зарплату отказываются выплачивать сразу ссылаясь на пункт договора, что они платят только по периодам, т.е. зарплату выплатят только 30.04, имеют ли право вносить такой пункт в договоре и отказывать в выплате сразу после увольнения, если в законе прописано, что должны выплачивать в день увольнения всю зарплату?
У меня такой вопрос, Я работаю официально на птицефабрике Юрма, зарплату задерживают 2 дня назад выдали за май, сегодня я иду увольняться, в течение какого времени они должны выдать мне зарплату за июнь, июль и за 3 дня августа?
