Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас спустя уже больше года, я это обнаружила, когда приступила к работе.

03.05.2011, 08:44
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить?

В 2010 г. работница была переведена на другую должность. Приказ о переводе она подписала, но вот дополнительного соглашения с ней не заключили. Сейчас спустя уже больше года, я это обнаружила, когда приступила к работе. Вопрос: можно ли сейчас заключить допсоглашение, например, от 3 мая 2011 г., но ввести в действие допсоглашение с 1 февраля 2010 г.? Спасибо. Очень буду ждать ответа, т.к. это очень важно!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, возможно, но хотелось бы взглянуть на подписанный работницей приказ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги