Должны ли оплачивать водителю скорой помощи стажевые ив каком размере,
Должны ли оплачивать водителю скорой помощи стажевые ив каком размере,
Вы должны быть членом Профессионального союза работников здравоохранения РФ. Профсоюзная организация стоит на страже соблюдения законодательства о труде, на стаже соблюдения работодателями прав работника. По Вашему вопросу о выплате тринадцатой зарплаты за годы отработанные Вами в данной организации, Вам помогут в профсоюзной организации. Так же Вы можете получить ответ на Ваш вопрос в коллективном договоре.
Спросить
В соответствии с разъяснениями Минтруда России от 18.01.93 N 63-РБ "О надбавках, доплатах и других выплатах стимулирующего характера" надбавка за классность и ненормированный рабочий день может быть установлена водителям автомобилей скорой медицинской помощи в порядке, предусмотренном п. 5 постановления Минтруда России от 14.10.92 N 785 "О дифференциации оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно разъяснению Минтруда России от 25.12.92 N 2473-РБ тарифные ставки или оклады исходя из 9-10 разряда Единой тарифной сетки устанавливаются рабочим за их высокую квалификацию по тем же критериям оценки, что и при установлении надбавки за профессиональное мастерство. Поэтому, когда в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, утв. приказом Минздрава России от 24.02.98 N 48, водителям автомобилей скорой медицинской помощи установлена оплата труда исходя из 9-10 разрядов ETC, надбавка за классность им не устанавливается.
Поэтому уточняйте в бухгалтерии и требуйте ознакомиться с положением об оплате труда.
СпроситьИмеет ли право начальник, не оплачивать стажевые? Законно ли снятие стажевых.
Здравствуйте, Александр!
Имеет право, если надбавка за выслугу лет не предусмотрена трудовым договором или локальным нормативным документом организации.
Если не согласны с решением работодателя, то Вы имеете право обжаловать его в инспекцию по труду и в суд.
С уважением,
Спросить
Смотрите приказ о совместительстве, а также должностную инструкцию, штатное расписание. Оплачивают согласно штатного расписания.
СпроситьЯ работаю на станции скорой помощи. С 1 октября нас через увольнение присоединились к другой скорой помощи, при этом сняли стажевые. Объясняют тем, что стажевые выплачивают я только медработникам и водителям скорой помощи, хотя другой работодатель выплачивал.
Как по закону в трудовом договоре должна быть прописана должность водителя скорой помощи, который выполняет ещё и функции санитара (носит носилки, моет салон "скорой" после инфицированных больных и т.д.)-просто водитель автомобиля, водитель скорой помощи, или водитель-санитар? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Ваши обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции. Частая практика для бюджетных организаций, вешают обязанности по совмещению или замещению, а платят мало. Должность должна называться водитель скорой помощи, обязанности исключительно управление транспортным средством.
СпроситьНа каком основании убрали стажевые фельдшерам скорой помощи. Раньше платили 80%, а сейчас 15%? переработку часов засчитывают как совместительство?
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьДолжны ли водителям скорой начислять стажевые выплаты на часы отработанные по совместительству, тоесть водитель отработал в отделении станции скорой помощи более 8 лет и у него стажевая выплата 80%, ему на основную ставку начисляют эту выплату, а на подработанные часы в свой выходной не начисляют, законно ли это?
Помогите пожалуйста разобраться. Я (работник здравоохранения) с 01.04.1982 г. по 29.04.2009 г. работала в МУЗ " Станция скорой медицинской помощи" в г. Арх-ке. Стаж непрерывной работы составляет 27 лет. Зарплата состояла из: оклада, 80% стажевых, 20% район. Коэф., 50% северной надбавки. Сейчас (с 01.05.2009 г. по наст. Время) я работаю в Арх. обл. ННО (село) также работником здравоохранения. Зарплата состоит из: оклада, 25% сельских, 30% стажевых, 50% район. Коэф., 80% северных. Вопрос: в каком размере по Закону должны выплачиваться стажевые % (30% или 60%) ведь стаж-то уже заработан? В трудовом договоре, который уже заключен, прописано 30%. Или на Крайнем Севере, да к тому же еще и в селе нужно заработать какой-то свой стаж?
Закон на самом деле об этом вообще не говорит. Надбавка за стаж выплачивается в том случае, если это предусмотрено положением об оплате труда конкретной организации. Или, как в Вашем случае, скорее всего, в муниципальном образовании принято положение об оплате труда медицинских работников (бюджетная организация). И если в нем прописаны именно такие нормы, то вполне правомерно.
Спросить
Такие вопросы должны быть урегулированы соответствующим положением/ инструкцией/приказом.
СпроситьРаботаю фельдшером отделения скорой медицинской помощи. У меня вопрос: в каком размере должна производится оплата *ночных* на скорой помощи? И, если можно, нормативные документы..
Конкретный размер оплаты работы в ночные часы устанавливается Положением об оплате труда и не должен быть менее 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Ст.154 ТК РФ, ПП РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".
Спросить
