Как решить проблему нарушения прав и трудового законодательства с маленьким и потенциально нелегальным работодателем?
Собираюсь выяснять отношения с работодателем по поводу нарушения им моих прав и трудового законодательства. Составлены претензионное письмо ему и жалобы в прокуратуру и ГИТ. Сейчас раздумываю, стоит ли отправлять ему претензию, или лучше сразу жаловаться: дело в том, что контора очень маленькая и чёрненькая, всего 3 сотрудника, кроме неё у работодателя ещё пара таких же имеется, боюсь, что он, получив претензию, быстро эту контору ликвидирует, чтобы избежать ответственности. Как лучше поступить?
Добрый вечер, уважаемая Лидия! Чтобы не наделать глупостей, лучше обратиться, для начала, за консультацией к адвокату. Он Вам подскажет и поможет решить Вашу проблему, если ее действительно можно решить законным путем! Наш сайт в интернете: http://pravovaya-stolica.ru/! Если действительно нужна помощь, обращайтесь! Пишите: stavitzckaya.ekaterina@yandex.ru, звоните: 8-929-641-25-80; 8-905-715-52-52; 8-903-004-06-55; skype: katerinushka17. Буду рада Вам помочь! С уважением к Вам, Екатерина!
Спросить