Какой закон регулирует отношения пенсионеров и работодателей?

• г. Боровичи

Мне пришло время идти на пенсию. Я нахожусь в очередном отпуске с 27 апреля по 27 мая Руководство организации меня увольняет с 3 мая (отпускные выплачены до 3 мая) и говорят что примут на работу с 27 мая по истечению отпуска. Я увольняться не собираюсь заявление на увольнение не писала. На основании чего действует руководство моей организации. Что мне делать в сложившейся ситуации. Какой закон регулирует отношения пенсионеров и работодателей? И зачем увольнять я тоже понять не могу,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Юлия! Руководство действует незаконно. Пригрозите работодателю обращением в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, а в случае необходимости - в суд. Согласно ТК РФ увольнение работника, находящегося в отпуске, не допускается. Если работодатель предупредил Вас о предстоящем увольнении за 3 дня, то в данной ситуации уволить Вас могут только не ранее 28 мая.

Спросить

Боровичи - онлайн услуги юристов