Назначение на комиссию по инвентаризации несоответствует должностной инструкции - насколько это законно?
• г. Ростов-на-Дону
Официально работаю на заводе инженером в ИТ. Намечаются мероприятия по инвентаризации производственных остатков в цехах. Выпущен приказ от лица директора о составе участников комиссии по инвентаризации. Туда включили мое имя. Подскажите, насколько это законно? Функционал работ не соответствует моей должностной инструкции.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
25.07.2017, 16:19,
г. Ростов-на-Дону
Без вашего согласия вас не имеет право включать ни в какие комиссии по инвентаризации, поэтому Можете написать заявление на имя директора с просьбой исключить вас из комиссии, тем более что участие в комиссии не входит в вашу трудовую функцию.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
15.12.2012, 07:37
Руководитель издал приказ о проведении инвентаризации. В комиссию включили меня как председателя (сотрудника отдела ИТ), как членов комиссии - сотрудника службы безопасности и сотрудника отдела по работе с задолженностью (работаем в банке). Ни экономистов, ни бухгалтеров в составе комиссии нет. Как проводить инвентаризацию я не имею ни малейшего представления (учитывая, что банк - это не продуктовый магазин, здесь куча материальных и нематериальных ценностей). По электронной почте прислали приказ без печатей и подписей и общий порядок проведения инвентаризации, в котором мне, как техническому специалисту понятен лишь общий смысл большинства положений. Получается, что нашли козлов отпущения и все. Подскажите, законно ли издание подобного приказа? Не противоречит ли это Приказу Минфина РФ от 13.06.1995 N 49, в котором сказано, что в состав комисси должны входить бухгалтер и экономист? Можно ли отказаться от участия в ТАКОЙ инвентаризации?
Читать ответы (1)
Олеся
25.03.2019, 10:32
Как отказаться от участия в комиссии по стимулирующим выплатам, когда мероприятия не подходят к моей зоне ответственности?
Я являюсь главным бухгалтером. Включили в состав комиссии по стимулирующим выплатам. Стимулирующие подаются на основании проведенных мероприятий. К мероприятиям ни какого отношения не имею. Помогите выйти из состава комисси правельно.
Читать ответы (1)
Валерия
09.02.2019, 14:09
Недостаточное оформление совмещения работы - отсутствие дополнительного соглашения и росписи в должностной инструкции
Работаю по совмещению. Но на мое заявление был издан лишь приказ. Дополнительного соглашения не составлялось. Законно ли это? В должностной инструкции моей росписи нет. Как в этом случае узнать свои права и обязанности?
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
06.04.2014, 14:21
Оспаривание приказа о расследовании аварийной остановки и лишении премии - где и как?
Вышел приказ за подписью директора предприятия о расследовании причин аварийной остановки нашего цеха. Я со многим в этом приказе несогласен. В приказе описывались обстоятельства аварийной остановки, ее причины, неправильные действия тех. персонала и затем наказание виновных. Меня лишили премии не по моей, по чужой должностной инструкции, кроме того пункты данной инструкции, по которым меня лишили не соответствуют тому что якобы было нарушено. Есть и ряд других вопросов. Как и где мне оспорить этот приказ?
Читать ответы (1)
Гость_5897749
18.04.2017, 12:29
Можно ли не участвовать в субботнике, проводимом в пятницу
Директором предприятия выпущен приказ о проведении субботника в пятницу. Можно ли находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности не посещая данное мероприятие? В должностной инструкции есть пункт - "Разовые поручения руководителя". Как я понимаю данный пункт должен "работать" только в пределах моей должности и образования, я инженер. Цель мероприятия - сэкономить деньги на услугах клининговой компании.
Читать ответы (4)
Лилия
03.03.2014, 09:43
Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения
У меня на работе идет конфликт с инженером по охране труда он заставляет меня делать работу которая у меня не прописана в должностной инструкции я оказалась он написал на меня служебную записку на имя генерального директора еще хочет чтобы я должностную инструкцию передела имеет ли право директор меня лишить премии или уволить с работы имею ли я право переделывать инструкцию сама что мне нужно делать я знаю что я права.
Читать ответы (1)
Евгений
08.06.2018, 09:23
Приказы директора несовместимы с должностной инструкцией - что делать?
Директор издал приказы, которые я выполнить не смогу, т.к. пункты приказа в моей должностной инструкции не значатся. Предлагают уволится по собственному желанию. Мой действия.
Читать ответы (1)
Сергей
15.09.2013, 15:33
Неожиданное уведомление перед отпуском - почему меня считают неудовлетворительным руководителем и что делать?
У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА. я ГОД РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА кип И а.Не было никаких замечаний по моей работе. Испытательный срок давно прошел. Выполняю всю работу согласно должностной инструкции. Работа и зарплата меня устраивает. С 5 сентября пошел в отпуск, но перед отпуском меня предепредили что я как руководитель не устраиваю исполнительного директора завода! Причины не сообщили! Что мне делать и как поступить?
Читать ответы (1)
Елена
12.02.2017, 00:39
Проблема компенсационных выплат контрактному управляющему в бюджетном учреждении - невозможность ищет решение
У нас бюджетное учреждение. На бухгалтера по приказу возложены обязанности контрактного управляющего, внесены соответствующие изменения в должностную инструкцию. Оплата производится с учетом компенсационных выплат за выполнение обязанностей контрактного управляющего. Ревизоры при проведении проверки указали на невозможность компенсационных выплат за выполнение функций, соответствующих должностной инструкции. Каким образом возможно производить компенсационные выплаты контрактному управляющему, если его должностная инструкция сейчас полностью соответствует функционалу, а оклад бухгалтера явно не соответствует объему работы?
Читать ответы (2)
Егор
17.12.2008, 18:32
На заводе работают два брата. Один в качестве директора завода, а другой-начальником цеха. Законно ли это?
На заводе работают два брата. Один в качестведиректора завода, а другой-начальником цеха. Законно ли это?
Читать ответы (1)