Мне начальство дало 10 выходных, на второй день выходного меня вызывают на работу и просят написать аж 13 объяснительных.
У нас на работе установлен суммированный учет рабочего времени. Мне начальство дало 10 выходных, на второй день выходного меня вызывают на работу и просят написать аж 13 объяснительных. На работу я ещё не ходил! Могу ли я не писать объяснительные во время своего выходного по закону, ведь я не работаю, чтоб не уволии пока я буду на выходном (я уже всего боюсь)) )? Можно ли просто придти на работу и узнать в чем дело, т.к. по телефону неговорят?
Спасибо.
Здравствуйте, Пауль!
Предоставление письменного объяснения работником работодателю может быть представлено в течение 2 рабочих дней (ст. 193 ТК РФ). Таким образом, если у Вас выходные дни по графику рабочего времени или есть приказ о предоставлении таких дней, то отсчет срока для дачи объяснений начнет течь с момента Вашего выхода на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация