Сельским учителям в Дагестане грозит финансовое бездействие государства - как прокормить семью и обеспечить уважение со стороны учеников и родителей?
Я мать четверых школьников, и учитель в сельской Дагестанской школы. С 1 июня я и все мои коллеги находимся в отпуску. Если и у мужа нет стабильной работы, а также стабильной зарплаты.
Скажите, пожалуйста как мне быть, как я должна прокормить свою семью, если то что положено не делает государство. По мимо того, что "очень большие зарплаты",умудряются ещё и их задерживать. Какое уважение может быть от учеников, а также от родителей, если даже государство с таким "уважением" относятся к нам. Неужели государство не может обеспечить своих бюджетников? К чему мы катится? Помогите пожалуйста, как нам быть?
• Здравствуйте, мы ни как Вам не можем помочь, к сожалению, пособие платят только малоимущим семьями и размер мизерный, ...
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Скажите может ли учитель задерживать учеников на перемене, если нет то может директор в уставе школе написать что учителя имеют право задерживать на перемену. Ведь согласно 22 статье конституции РФ Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Учителя не имеют права задерживать на перемене, а директор не может написать в уставе школы то что противоречит конституции. Скажите прав я или нет, если нет то почему.
Здравствуйте, Артем.
Напишите жалобу в департамент образования на действия учители и на бездействия директора школы.
Перемены даны для ученика.
СпроситьЯ из города Екатеринбурга. У меня вот такая ситуация. В школе дочке в дневник прикрепили записку от Родительского комитета следующего содержания: ввиду того, что из-за исключения из федерального перечня учебников по учебной программе Школа 2100 школа вынуждена закупать новые комплекты учебников, Попечительский совет школы обращается к родителям учеников помочь школе в приобретении основных учебников (русский, математика, природоведение, литература) и компенсировать школе часть расходов по приобретению учебников (5 класс). Для этого просят сдать по 1200 рублей. На мой взгляд, такие расходы должны быть заложены в бюджет школы. В связи с этим у меня есть вопросы: действительно ли школа нуждается в финансовой помощи со стороны родителей учеников для приобретения учебников? Есть ли у родителей обязанность по финансированию таких расходов школы? Имеет ли администрация школы право требовать с родителей сдавать деньги на учебники? На какой нормативный документ можно сослаться в разговоре с администрацией школы, если на самом деле такие просьбы по сдаче денег являются необоснованными? Смущает также и тот факт, что в записке озвучена просьба Попечительского совета школы (это один из органов управления школы? Смотрел на сайте школы и не нашел в разделе структура управления такой орган управления), подписана она Родительском комитетом (такой орган управления действительно в школе имеется), а администрация школы (которая так нуждается в финансовой помощи) тут вроде как не при делах.
Добрый день!
Регулируется данный вопрос ст. 35 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
Статья 35. Пользование учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и воспитания
1. Обучающимся, осваивающим основные образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.
2. Обеспечение учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами, средствами обучения и воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Попечительский совет - это коллегиальный орган управления (п. 4 ФЗ Об образовании в РФ). В школе должно существовать Положение о Попечительском совете.
По ссылкам можете посмотреть примерно как выглядят эти положения
СпроситьРаботаю с 8 октября в школе учителем физкультуры, в трудовой временно, так как предыдущий учитель взял отпуск за свой счёт на год с последующим уволнение, сейчас директор школы говорит что у меня не полный год и отпуск в 56 дней не положен, а только 28.Скажите пожалуйста, сколько мне все таки положено дней летнего отпуска?
Работаю в поликлинике уборщицей. Когда коллега уходит в отпуск или на больничный, я выполняю по мимо своей работы и работу коллеги. Как должна организация мне оплачивать? И что нужно делать, чтобы мне оплачивали в полном объёме за работу моей каллеги? Спасибо большое.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае с вашего письменного согласия вам обязаны доплачивать за выполнение дополнительной работы, работодатель издает приказ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
СпроситьНа какое количество учеников должна быть рассчитана ставка педагога организатора? У меня 400 человек нач. школы. Мне платят 0.5 ставки педагога организатора. Работы много. Директор говорит, что школа не имеет возможности повысить зарплату. На какие документы, законы... мне сослаться, чтобы отстоять свои права.
Уважаемая Ирина!
Статья 60.2. ТК РФ.Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
То что касается педагога организатора, то это прерогатива директора школы, который может поставить Вас на любую ставку и сможет в дальнейшем перед проверяющими обосновать эту штатную единицу.
СпроситьКто отвечает - школа, органы управления образованием или учитель - за приобретение учебников? Кто и какую ответственность несёт в случае отсутствия необходимых учебников в школьной библиотеке? Имеют ли право родители самостоятельно приобрести учебники своим детям, если в школе учебников нет или имеющиеся учебники устарели? Может ли учитель информировать родителей о наличии или отсутствии в школе тех или иных учебников? Может ли этот учитель быть наказанным администрацией школы за такую информацию родителей?
школа в лице директора отвечает за наличие учебников в библиотеке. Информировать вас может, но в первую очередь, должен информировать директора, а он принимать меры. Наказание учителя , считаю - это результат беспомощности администрации и нежелания заниматься своими прямыми обязанностями. Жалуйтесь в управу района, администрацию города...
СпроситьМоя знакомая работает в сельской школе в Московской области. Она Заслуженный учитель России. Положена ли ей надбавка к зарплате как Заслуженному учителю? И если да, то какая? В настоящее время никакую надбавку она не получает.
С уважением, Галина.
Здравствуйте! Технически существуют рекомендации Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ 16.01.01 о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений. В соответствии с этими рекомендациями, оплата труда отдельных работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования. При этом новый разряд не присваивается, а используется коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Лицам, имеющим почетное звание Заслуженного Учителя, оплата труда осуществляется на один разряд выше. Плюс все другие надбавки (напр., за работу в сельской местности) начисляются исходя из ставки, установленной с учетом почетного звания. С уважением,
СпроситьЯ работаю в школе. Моя коллега работала в сельской школе. 1 сентября школу закрыли на основании того, что моя коллега отказалась работать за 3000 рублей. Ничего не объяснив на каком основании так урезали зарплату (была 11000 рублей) ,ее сократили. Вскользь было сказано, что,дескать, Алтайский край вышел из эксперимента и поэтому зарплата стала вот такой. Потеряли часть денег все учителя, но в разной степени. Кто-то 500 рублей, а кто-то больше половины своей зарплаты. А ведь финансирование подушевое, а не начисление зарплаты. Так я поняла из выступления министра. Имели ли право сократить учительницу вот таким образом?
Если единственной причиной сокращения учителя был её отказ работать за 3000 руб., то сокращение незаконное. Если же были ещё какие-то основания (которые должны быть указаны, например, в приказе об увольнении), то о законности можно судить только ознакомившись с ними.
СпроситьЯ учитель в школе. Пришла работать в школу в октябре 2014 года, доработала до конца июня. С 1 июля отпуск. Мне предоставляют всего 37 дней отпуска, когда учителю положено 56 дней. Так же в нашу школу пришла учитель в феврале 2014 года, позже меня, ей предоставили 32 дня отпуска, почти как у меня. Но я же проработала больше. Меня обманывают или что? Так же сказали я не могу получить остаток отпуска, когда проработаю до года. Только могу написать на компенсацию... Правильно ли это? помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Отпуск Вам должны предоставить в полном объеме,если Вы не собираетесь увольняться.Часть отпуска Вам будет предоставлена авансом.
Часть отпуска свыше 28 дней работник имеет право получить в виде денежной компенсации.
Спросить
Помогите пожалуйста. Ситуация следующая с 15 февраля мой ребенок ложится в реабилитационный центр по направлению. Ребенок учится в школе (5 класс). Учебу будет продолжать в реабилитационном центре.
Но директор школы потребовал написать заявление где должна быть написана фраза обязуюсь как родитель обеспечить обучение ребенка.
Вопрос входит ли в обязанности родителей в период лечения лично обеспечить обучение ребенка или это все таки обязанность школы обеспечить учебный процесс? Должна ли школа предоставлять учителей на период лечения? Мне кажется, что школа хочет снять с себя обязанность по предоставлению учителей если вдруг по какой то причине учебного процесса не будет в реабилитационном центре?
Заранее благодарна.
доброго дня, не зачем переживать, эта фраза говорит что только по вашему заявлению обучающий процесс будет организован школой. я бы заменила слово обеспечить на - сделать все от меня зависящее для и т.д .
Спросить
