Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности оставаться с ребенком до 3 лет от работодателя при его посещении садика

27.07.2017, 09:46
• г. Якутск

Я хочу отдать ребенка в садик в сентябре, ему будет 1 год и 4 месяца. Могу ли я остаться сидеть с ним по уходу до 3 лет от работодателя и при этом он будет ходить в садик в полный день?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Доброе утро, Снежана! Вы имеете право находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Ваш ребенок будет проходить адаптацию в детстком саду, у каждого малыша она проходит индивидуально, то есть на это нужно время. Ваш ребенок будет нуждаться в Вашем уходе в остальные часы, пока не ходит в детский сад.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете сидеть до трех лет. Трудовым законодательством не предусмотрена взаимосвязь между устройством ребенка в дошкольное образовательное учреждение и обязательным выходом женщины на работу. Кроме того, стандартной является такая ситуация, когда женщина сразу же после устройства ребенка в детский сад выходит на работу, и тут же идет на «больничный»

Спросить

Безусловно вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, для чего нужно работодателю написать заявление на отпуск. Только имейте ввиду, что он будет неоплачиваемым.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги