Проблемы современного производства - повышение заработной платы, рост арендной платы и несоответствие бухгалтерских данных
Работаю я у частного лица на производстве, по специальности я токарь 5-ого разряда, работаю на этом месте полтора года, но суть всего этого с повышением заработной платы. Проработав в этой организации год, я написал заявление на повышении заработной платы, на что ген директор отказал в повышении з/п так как не видит в этом необходимости. Наше организация находится в арендуемом помещение так как мы арендаторы. Цена за аренду постоянно растет, металл вырос на продажную стоимость на 30%, а заработная плата осталось на том же уровне. Существует так же и двойная бухгалтерия, официальная 16 тыс рублей, а все остальное черная, и того 30 тыс рублей. Скажите пожалуйста куда можно обратится с этим, или как лучше обратится вновь к директору. Такое впечетленея что он нас дурит по полной! Спасибо!
Здравствуйте! Если заработная платная выплачивается частично неофициально, то имеете право подать жалобу в прокуратуру. По официальной зарплате нарушений нет, так как она не ниже МРОТа.
Спросить
В уставе написано, что все изменение к трудовому договору директора должны согласовываться с учредителем, кадры к каждому повышению заработной платы составляла доп. соглашение к трудовому договору директора, но с учредителем не согласовали. Заработная плата повышалась всем работникам предприятия с одинаковым коэффициентом роста, директор выше положенного себе не начислял. Учредитель предприятия Муниципальное Поселение ликвидировалось и передал нашу организацию в муниципальную собственность района, с директором Трудовой договор с первым учредителем не расторгался, и со вторым учредителем не заключался. На сегодняшний день у руководителя остался Трудовой договор с первым учредителем, и с кем согласовывать очередное повышение заработной платы директору непонятно. Новый учредитель прислал не плановую проверку и выявил что директор не согласовывал повышение заработной платы с первым учредителем два повышения, и одно повышение с новым учредителем. Обсчитав разницу между окладом в трудовом договоре и окладом последующих повышений предложил в добровольном порядке вернуть излишне начисленную заработную плату которую не согласовал с учредителем. Если директор не вернет добровольно, то передадут на взыскание в судебные органы. Прав ли новый учредитель?
В любом случае подобные спор должен рассматриваться в суде по правилам статьи 392 ТК РФ и положениями Трудового кодекса о материальной ответственности работника перед работодателем.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)
ТК РФ, Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 277 ТК РФ
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьНу да.
Работодатель прав.
Ст. 392 ТК РФ даёт учредителю год для обращения в суд за ущербом - в Вашем случае это растрата.
Спросить
Прав конечно. Это неосновательное обогащение, которое подлежит возврату, на основании ст. 1102 ГК РФ. Лишние деньги нужно вернуть, т.к. они не были согласованы.
Если нужно потянуть время, то тогда сразу можно не возвращать деньги. Ждать решения суда. Потом попросить рассрочку (ст. 203 ГПК РФ)
Спросить1 октября 2006 года я заключила трудовой договор по новому месту работы в котором указано, что моя заработная плата составляет 2200 рублей, а 30 октября 2006 года директор предприятия издал приказ о введении нового штатного расписания, в котором моя заработная плата повысилась до 5000 рублей в месяц и соответственно в октябре мне было начислено 5000 рублей согласно приказа директора. Вопрос обязана ли организация перезаключить со мной трудовой договор с указанием новой суммы оплаты труда или достаточно приказа директора о повышении заработной платы и не является ли повышение заработной платы без предварительного изменения трудового договора нарушением со сторону предприятия. В праве ли я потребовать внести и зменения в трудовой договор в части оплаты и если да то как мне это сделать?
Уважаемая Лариса! Размер заработной платы - это одно из существенных условий трудового договора (ст.57 ТК РФ). Таким образом, Ваш работодатель обязан перезаключить с Вами трудовой договор, либо оформить соответствующие изменения дополнительным соглашением. В случае отказа Вашего работодателя от надлежащего оформления, указанных Вами, изменений, Вы имеете право обжаловать отказ в инспекцию по труду, либо в суд.
С уважением,
СпроситьЗовут меня Алексей, вопрос такой, полтора года назад устроился на работу токарем 5 разряда с окладом 30 тыс рублей. Пару дней тому назад увидел на сайте что к нам требуется токарь 5-6 разряда, но при этом зарплата уже увеличилась 35 тыс рублей, могу ли я потребовать от работодателя повышения себе, так как ранее я писал заявление подобное, но директор проигнорировал это заявление. Скажите что и как можно с этим поделать! Спасибо!
Дождитесь приема на работу нового токаря с таким же условиями трудового договора и, в случае выплаты ему оклада выше чем у вас, обращайтесь с вашим требованием к работодателю. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Чтобы требовать повышения заработной платы, необходимы основания. Рекламное объявление о наборе кадров не означает, что трудовой договор будет заключён именно с такой заработной платой.
Спросить
Пару дней тому назад увидел на сайте что к нам требуется токарь 5-6 разряда, но при этом зарплата уже увеличилась 35 тыс рублей, могу ли я потребовать от работодателя повышения себе - Нет требовать не имеете права, ваша заработная плата указана в вашем трудовом договоре на основании штатного расписания, то что написано на сайте к вам никакого отношения не имеет.
СпроситьРаботаю на производстве, написали ген директору коллективное письмо, с просьбой повышения заработной платы. Вопрос: имеет ли это письмо какую-нибудь юр. силу и в случае отказа можно ли куда-нибудь обратиться.
Как решить проблему. Я являюсь арендодателем нежилого коммерческого помещения. Сдаю помещение в аренду под магазин с 2010 года. В июне 2011 года я предложила арендатору выкупить арендуемое помещение за 4.500.000 рублей. Арендатор согласился на мое предложение и внес в июле 2011 года часть суммы в размере 2.200.000 рублей. Оставшуюся часть суммы арендатор найти не смог, поэтому сделка по продаже помещения не состоялась. Возвращения от меня внесенной суммы арендатор не требовал, но продолжал использовать арендованное помещение, не внося арендную плату. На сегодняшний день, не внесенная арендатором арендная плата составила сумму 2.600.000 рублей. При этом арендатор нарушает условия договора аренды, не делает текущий ремонт на протяжении 3-х лет. Уведомление о необходимости проведения текущего ремонта я направила арендатору заказным письмом, однако ремонт арендатор производить так и не начал. Тогда я направила арендатору письмо с уведомлением о расторжении договора аренды в одностороннем порядке. Освобождать арендуемое помещение арендатор отказывается, при этом требует вернуть внесенные им деньги в размере 2.200.000 рублей. Продолжает осуществлять свою деятельность в арендуемом помещении.
Здравствуйте!
1. Необходимо изучить договор аренды
2. Как именно осуществлялся взнос в размере 2.200.000
3. Какие соглашения Вы заключали?
4. Имелся ли предварительный договор купли-продажи?
5. Прописаны ли в договоре аренды право выкупа помещений и в каком порядке?
Запись на очную консультацию по нижеуказанным телефонам.
СпроситьНаша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Судебные приставы должны были перечислить денежные средства в порядке очереди в течение пяти операционных дней. Обратитесь к ним за письменным разъяснением, либо узнайте когда у них приемные дни и придите лично и ознакомьтесь с материалами вашего исполнительного производства.
СпроситьРаботаю в детском доме, работа сложная, а заработная плата меньше чем в детских садах. В 2013 году вырос фонд заработной платы в связи с указом президента и решение правительства области о повышении заработной платы, но заработная плата становится только меньше. Расчет средней заработной платы включает в себя переработки более 20 %, премиальные. Директор говорит что средняя з/п педагогов по нашему учреждению 21500 руб, но такую заплату можно получать только перерабатывая. Переработка у нас потому, что не хватает 2 ух воспитателей. А что бы было если бы их хватало? Законно ли это? и куда можно обратиться с жалобой?
А что бы было если бы их хватало?? Законно ли это?? и куда можно обратиться с жалобой?
А что бы было если бы их хватало?
Елена. так как заработную плату вам выплачивают из бюджета города, жаловаться нужно мэру области пусть проведёт проверку по указанному факту и расставит все точки над И. Можете обратиться с жалобой на его сайт это довольно просто всё проверят и примут меры.
СпроситьОдна организация платила другому организацию годами часть арендной платы наличными. Существует запись когда оплачено, за что и сколько. Стоит подпись получателя (зам ген директора) . Могу доказать что арендная плата оплачена и у организации нет долга. Спасибо. С уважением Лилия!
1. Расчеты между организациями в наличной форме не запрещены. Есть только ограничения.
2. Все хозяйственные операции должны быть оформлены надлежаще оформленными первичными документами.
3. Есть правила оформления наличных расчетов между организациями и правила ведения бухгалтерского и налогового учета данных операций.
Отсюда вывод:
Для решения данной задачи надо:
1. Видеть договор аренды
2. Документы, которыми оформлялось внесение наличных ("первичку" на нашем языке).
3. Иные документы, относящиеся к сделке и операциям по ней, включая регистры учета, авансовые отчеты, переписку сторон и т.п..
Только после этого, можно говорить о перспективе дела и ответить на вопрос.
Спросить
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
1.10.2018 было снова повышение заработной платы учителям на 4%. Но никакого повышения так и не было у нас в организации. Директор каждый раз говорит разное, то нам не повышали, то в стимулирование это повышение заложено, то обратно не было учителям ничего. Как быть в этой ситуации? Куда и как написать жалобу.
В соответствии с Распоряжением Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716 р «Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей» Вам ОБЯЗАНЫ были увеличить заработную плату. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и Прокуратуру.
СпроситьДобрый день, в школах зарплата рассчитывается относительно нагрузки (часов в неделю) + стимулирование и надбавки. Запросите вашу школьную бухгалтерию предоставить вам детализацию в письменном виде за конец 2018 начало 2019 года с расшифровкой: стоимость урока, стоимость замещения урока и стимулирование и гос. надбавки. Вам будут говорить, что они не занимаются этим (это чистая правда), но они в состоянии запросить у районной бухгалтерии все необходимые вам данные. Когда получите (и не увидите того что хотели), можете лично написать на имя директора школы заявление о том, что согласно таким. То законам прошу произвести перерасчет и просите ответить в письменном виде, с подписью. Пишите письмо с уведомлением о прочтении, приложив 2 ксерокопии ответов * (оригиналы держите у себя), с той же просьбой произвести перерасчет и просьбой написать по почте ответ. Только потом уже, если вам не обосновано откажут направляете все в прокуратуру, думаю до этого не дойдет.
Спросить
