Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель допустил ошибку в выплате за медкомиссию и вычел переплаченную сумму из моей зарплаты

28.07.2017, 08:15

• г. Владивосток

У меня такая проблема. Пол года назад работодатель выплатил мне деньги за медкомиссию, но в связи с ошибкой мне её выплатили 2 раза. И сейчас спустя пол года у меня вычли переплаченную сумму с зарплаты 4800 рублей. Зарплата у меня составляет 12500 рублей.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

28.07.2017, 08:17,

г. Краснодар

В чем вопрос не понятно. Действия работодателя правоерны, еси два раза выплачна была сумма, имею право на удержание. Удачи Вам и вего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Юрий

28.07.2017, 08:27,

г. Владивосток

В ТК РФ сказано что такая ошибка не является счётной, а не за счётную ошибку вычесть у меня эти деньги не имеют право

Спросить

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

28.07.2017, 08:43,

г. Людиново

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Затребуйте приказ, об удержании.

Удерживать с з/п могут только 20%.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

28.07.2017, 09:00,

г. Москва

Здравствуйте, Юрий!

Из Вашего вопроса непонятна причина выплаты Вам компенсации 2 раза. Если работодатель свел это именно к счётной ошибке, то дей ствия вполне правомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы там запросили от работодателя документы относительно данного случая.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель допустил ошибку в выплате за медкомиссию и вычел переплаченную сумму из моей зарплаты

Владивосток - онлайн услуги юристов