Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я проработала в организации 14 лет затем ушла в декрет с двойней в 2017 вышла с декрета когда я могу взять первый отпуск?

28.07.2017, 21:23
• г. Оренбург

Я проработала в организации 14 лет затем ушла в декрет с двойней в 2017 вышла с декрета когда я могу взять первый отпуск?

Читать ответы (5)
Декрет с двойней
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте,

Отпуск на рабочем месте предоставляется только по графику отпусков, пока вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, стаж на отпуск у вас ни шел

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте. Ответ Антюхина - совершенно не по существу вопроса.

Очередные отпуска предоставляются работникам по графику отпусков. Которые согласно ст. 123 ТК РФ, обязательны как для работника. Так и для работодателя.

Запрещается непредоставление отпуска в течении 2-х лет подряд. До ухода в отпуск по уходу за ребенком у вас имелся период работы, за который предоставляется отпуск. Если Вы выбрали отпуска авансом, то придется ждать начала нового периода, или снова просить отпуск авансом. Но работодатель вправе отказать.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Просто мне говорят не через 6 мес а через 11 как вновь прибывшая!

Спросить

Во-первых, Вам следует уточнить, брали ли Вы основной отпуск до отпуска по беременности и родам. Если не брали, то можете взять его сразу после отпуска по уходу за ребёнком.

Если Вы брали отпуск, то следующий очередной отпуск Вам должен предоставляться в соответствии с утверждённым в организации графиком отпусков. При этом в графике Ваш отпуск может быть указан в любое время, а не обязательно через 11 месяцев после выхода из отпуска по уходу.

Спросить

Здравствуйте. Никаких 6 или 11 месяцев здесь нет и быть не может. Надо уточнять период, о котором я Вам писала выше в ответе.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги