Возможность выселения из муниципального общежития без работы в соответствующей организации и переоформление договора на постоянное проживание
Проживаю 8 лет в муниципальном общежитии по договору социального найма на период работы в муниципальной организации. Прописка постоянная. В муниципальной организации не работаю уже 6 лет. Могут ли меня выселить из общежития или я могу переоформить договор на постоянное проживание?
Уважаемая Анна! Для того чтобы Вас выселили из общежития нужны основания. Основания выселения по ЖК РФ: срок, на который было предоставлено общежитие, истек; наниматель не платит за услуги ЖКХ и за общежитие; наниматель нарушает права соседей; общежитие не используется в нужных целях, для которых оно было предоставлено. В этих указанных случаях наймодатель освобождается от обязанности предоставить нанимателю другое помещение для проживания. Для проживания в общежитии заключается договор найма на время обучения или работы. Как правило договор предполагает письменную форму подписания. Прекращение договора происходит в случае: увольнения сотрудника; прекращения трудовых отношений; окончания обучения. Если стороны расторгли договор найма, граждане, проживающие в общежитии должны съехать с комнаты согласно условиям договора. Наймодатель может перед обращением в суд отправить нанимателю уведомление о выселении в добровольном порядке. Если же лицо отказывается освобождать жилье, в таком случае оно будет выселено в судебном порядке. Договор найма может быть прекращен в одностороннем порядке нанимателем, и для этого необходимо волеизъявление только одной стороны. В таком случае наниматель должен сообщить собственнику о желании расторгнуть договор согласно требованиям заключенного договора По требованию наймодателя договор можно расторгнуть только в суде, если наниматель и его семья не выполняют своих обязательств согласно условиям договора найма и других обязанностей, перечисленных в статье 83 ЖК РФ. Нужно Вам ознакомиться с условиями договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация