Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволился, но получил меньше денег на карту - есть ли шансы доказать мошенничество администратора магазина?

30.07.2017, 21:16
• г. Самара

Пару дней назад я уволился. На следующий день на карту пришел расчет. Сумма была не та на какую рассчитывал.

По договору зарплата по часовой ставке плюс премия устанавливаемая локальными актами.

По факту зарплата у нас рассчитывалась количество отработанных часов плюс премия от продаж.

Узнал что на меня повесили недостачу по инвентаризации в 20000 руб. Поэтому выплатили на 20000 меньше.

На 99% уверенность что администратор магазина просто забрал какой то товар на 20000 руб после того как я уволился.

Есть ли у меня шансы привлечь администратора к ответственности за мошенничество?

Или могу ли потребовать через суд признать вычет инвентаризации незаконным? (учитывая что инвентаризация с вычетом фигурирует только в цифровом виде в 1 С фирмы где я работал)

Или они могут просто сослаться что зарплата меньше, так как платить или не платить премию это сугубо решение фирмы.

Читать ответы (3)
Плюс премии
Ответственность за мошенничество
Количество отработанных часов
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Зависит от того премия у данного работодателя выплачивается как стимулирующая выплата или как обязательная. Если как стимулирующая, то выплачивается на усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Если проведена инвентаризация, то Вас обязаны были известить о ее проведении, должны быть отобраны расписки о том, что все ТМЦ переданы. Кроме того, обязаны были затребовать объяснение. Имеете право подать в суд иск о взыскании недополученной зарплаты.

Спросить

Здравствуйте. Если речь о премии, то могут сослаться. А вообще инвентаризация должна была происходить с Вашим участием и в ее результатах Вы должны были расписаться. Да, Вы вправе: направить работодателю требование о полной выплате Вам заработной платы в течение 10 дней после получения претезии. Направить по данному факту жалобу в трудовую инспекцию. Обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя недополученной заработной платы и иных подлежащих выплате при уволнении Работника денежных сумм.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги