Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли провести вводный инструктаж с сотрудниками, принятыми 2 месяца назад, если ранее он не был проведен?

31.07.2017, 07:46
• г. Степногорск

Можно ли сегодняшним числом провести вводный инструктаж с сотрудниками, которые были приняты 2 месяца назад. Потому, что 2 месяца назад не было специалиста по технике безопасности и никто не проводил. Организация только открылась и в поспешке не проводили.

Читать ответы (1)
Инструктаж сотрудников Техника безопасности
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с пунктом 7.1.1 ГОСТа 12.0.004-90: " Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах".

И делается это перед допуском к работе.

Для организации работы по охране труда, считать ранее проведенные вводные инструктажи первые дни выхода на работу сотрудников.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
15.01.2018, 13:58

Нарушение требований безопасности в школе - отсутствие приказов, непроведение инструктажей и подделка росписей

Добрый день. В образовательном учреждении отсутствовали приказы по обеспечению безопасности школьников, ведению журналов инструктажей по технике безопасности, журналы не были заведены, инженер по технике безопасности не проинструктировал классных руководителей как правильно инструктажи проводить. Классный руководитель проводил инструктажи и вместо росписей шестиклассников, проставлял плюсами присутствие на инструктаже учеников. Можно ли считать это нарушением это со стороны классного руководителя?
Читать ответы (1)
Сергей
16.06.2016, 10:04

1.Принята новая редакция инструкции по вводному инструктажу. Нужно ли провести снова вводный инструктаж с работниками?

1.Принята новая редакция инструкции по вводному инструктажу. Нужно ли провести снова вводный инструктаж с работниками?
Читать ответы (1)
Кристина
12.02.2019, 09:55

Внесение новых сотрудников в журнал вводных инструктажей - особенности и порядок проведения

Если журнал вводных инструктажей а также первичного заведен не сначала года, а в начале года были приняты сотрудники, правильно будет в журнал вписывать сотрудников принятых с даты ведения журнала, и сотрудников которые были приняты до начала ведения журнала в какой журнал внести и инструктаж провести, внеочередной?
Читать ответы (1)
Наталия
25.08.2022, 02:51

Несчастный случай на производстве - документы о трудоустройстве и обучении подписывались задним числом

В первый рабочий день я получила производственную травму, но официально оформлена не была. Можно доказать что документы по трудоустройству, по технике безопасности, по охране труда, вводный и первичный инструктажи подписывались задним числом спустя 2 дня после несчастного случая на производстве. Работодатель в акте о несчастном случае написал что я нарушила технику безопасности, но по факту обучение не проводилось, и как это может сказаться если я подам исковое заявление на компенсацию морального вреда.
Читать ответы (6)
Игорь
10.08.2018, 07:26

Могут ли лишить премии за нарушение техники безопасности если не проводили инструктаж не первичный не на рабочем месте?

Могут ли лишить премии за нарушение техники безопасности если не проводили инструктаж не первичный не на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Анастасия
13.07.2020, 12:20

Может ли заведующий общежитием проводить вводный инструктаж или это должен специалист по пожарной безопасности учреждения?

Может ли заведующий общежитием проводить вводный инструктаж или это должен специалист по пожарной безопасности учреждения?
Читать ответы (1)
Михаил
03.07.2020, 17:32

Переподготовка и инструктажи - нужны ли они работнику, принятому повторно на ту же должность?

Со ссылкой на нормативный документ, если работник принят по срочному трудовому договору в организацию, прошел предварительный медицинский осмотр, вводный инструктаж, инструктажи и стажировку на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний по охране труда, и по окончанию срока действия этого договора он был уволен и принят вновь следующим числом с даты увольнения на ту же должность, нужно ли ему проходить заноса все виды обучения, инструктажи, предварительный медосмотр, если сроки их прохождения действующие.
Читать ответы (6)
Ольга
03.09.2015, 15:39

Необходим ли повторный вводный инструктаж при повторном приеме на работу сотрудника-иностранца?

Если с сотрудником при приеме проводился вводный инструктаж, потом было увольнение так как работник иностранец, через неделю был опять прием на работу. Необходимо еще раз проводить вводный инструктаж или нет?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.04.2015, 21:05

Проблема с отсутствием устава и инструктажа по технике безопасности в ИП - возможные причины и последствия

Прохожу сейчас практику в ИП. после прохождения практики мне нужно предоставить учебному заведению перечень документов: фотография\скан записи о прохождении техники по безопасности анализ устава И тут возникла проблема, руководитель практики от предприятия сказал, что в его ИП нет устава и он не может подписать\провести инструктаж по технике безопасности. Возможно ли такое, что в ИП допускается отсутствие устава и инструктажа работников по технике безопасности? Чем это может быть обусловлено?
Читать ответы (4)
Мельникова Олеся Александровна
19.12.2013, 07:54

Невыполнение инструктажей по безопасности на производстве - отказ работодателя в компенсации за полученную травму

Получила травму на производстве тяжкий вред здоровью. Вводный инструктаж не получала инструктаж по технике безопостности не проходила в журналах подписи не мои работодатель отказывается выплачивать компенсацию морального вреда.
Читать ответы (3)