Отказ в предоставлении отпуска беременным - есть ли смысл доказывать свои права?

Оформление отпуска для беременных перед декретом в случае перехода с одного декрета на другой

В сентябре 2013 родила ребёнка, в июне этого же года звяла положенный отпуск перед декретом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до сентября 2016, но сейчас опять беременна, ребенок должен родиться в сентябре 2016 г, в июле оформлю больничный лист по БиР, но хочу перед этим взять отпуск, который положен беременной перед декретом, положен ли мне, если я из декрета в декрет перехожу? Не будет ли такой отпуск считася в аванс? Как правильно его оформить? Надо ли выходить и на сколько на работу перед отпуском?

Читать ответы (4)

Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска перед декретом и декретных по нынешней работе

В организации работаю с сентября 2010 года, в декабре 2011 года ушла в декрет, 6 марта 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас опять в положении, в декрет уходить 13 мая 2015 года. Получается мне надо выйти на работу на 2 месяца. У меня такой вот вопрос: положен ли мне отпуск перед декретом и сколько дней? И как мне будут насчитывать декретные?

Читать ответы (1)

Какие дни отпуска можно взять перед декретным отпуском, если остаток отпуска с 2013 года составляет 20 дней?

Остаток отпуска с 2013 года 20 дней, в декрет 12 мая 2014 года, сколько дней отпуска я могу взять перед декретом, например, в апреле? Временный сотрудник на месте другой девочки в отпуске по уходу за ребенком (может выйти в любой момент). Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Читать ответы (2)

Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.

Читать ответы (1)

Возможно ли сочетание работы и декретного отпуска на железной дороге?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! на железной дороге оплачивают отпуск до трех лет, заканчивается он у меня в сентябре 2016 года, могу ли я сейчас например с ноября по февраль выйти на работу, а потом с 1 марта допустим уйти опять в отгуливать декрет до сентября 2016 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет оставшегося отпуска для беременных перед декретом

Я работаю учителем с 25 августа 2005 г. Первый раз отгуляла отпуск в 56 дней летом 2006 года. И последующие года каждое лето я была в отпуске по 56 дней. В 2010 году, я забеременнела после отгуленного летнего отпуска, в феврале 2011 года я брала 2 недели отпуска перед декретом, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 8 мая 2011 года по 8 мая 2014 года. В 2014 году с 10 мая по 25 мая я вышла на работу, а с 26 мая 2014 года меня отправили в отпуск на 44 дня. Я отпработала до 25 мая 2015 года и меня снова отправили в отпуск на 35 дней. Сейчас я снова жду ребенка, и декрет у меня будет со 2 ноября. До этого времени я хочу использовать весь положенный мне отпуск, потому как после декрета не планирую возвращаться на работу. Помогите мне рассчитать сколько дней отпуска мне еще можно взять по закону как беременной перед декретом?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребенком

Имею ли я право в заявлении указать, что прошу выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Родила ребёнка в 10.01.2015 года. 9 сентября 2015 года вышла на работу на пол ставки. Отгуляла положенный отпуск 28 дней в 2016 году. В мае и июле месяце по 14 дней. В июле 2016 года когда ребёнку исполнилось 1,5 года вышла на полную ставку. Сейчас в марте 2017 года хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне положено за отработанное время 14 дней отпуска. Имею ли я право в заявлении указать, что прошу выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск или работодатель обязан мне дать отпуск вне графика, а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком и какими статьями закона это регулируется. Или работодатель обязан предоставить мне отпуск. После выхода из декретного я не хочу использовать своё право на отпуск, а именно есть желание использовать его до выхода в отпуск по уходу за ребёнком.

Читать ответы (1)

Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска беременным - есть ли смысл доказывать свои права?

Сочи - онлайн услуги юристов