Право ФСИН уволить сотрудника по желанию сотрудника или по своему усмотрению
Такой вопрос еще. Из Фсин имеют ли право увольнять по статье по кторой пожелают они!? Если допустим я хочу что бы меня уволили по статье собственное желание!
• Здравствуйте,
Чтобы уволить работника, тем более по статье, для этого нужны законные основания. Вам нужно почитать свой трудовой договор, там все написано
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Федор!
Все варианты увольнения работника регулируются ТК:
гл. 13, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Поэтому, если у работодателя есть основания уволить Вас по его инициативе, то Вы будете уволены по соответствующей статье, а если Вы желаете расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то будете уволены по статье 77 п.3
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вопрос: Имеет ли он право увольнять меня по статье, если я уже подала заявление по собственному желанию.
Проблемы с увольнением с военной службы по контракту - как изменить статью увольнения для поступления в ФСИН?

