Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие сотрудника - Юридические последствия подписывания документов за него

01.08.2017, 12:05
• г. Благовещенск

Если на работе отсутствует сотрудник и начальство просит подписывать за него документы а я не имею отношения к его должности вообще ни каким образом то есть у меня даже нет такого образования и навыков. А сотрудник на больничном, но все равно просят ставить его фио и подпись. Что может мне быть по закону если я буду выполнять требования начальства.

Читать ответы (3)
Сотрудник на больничном
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Последствия зависят от того, какой документы Вы подпишете. В любом случае не стоит этого делать, потом оспорить будет очень сложно.

Спросить

Здравствуйте, Юля.

УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Спросить

Юля, добрый день!

Это статья 327 УК РФ и ответственности удастся избежать только если Вы сможете доказать, что делали это по указанию руководства.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
15.01.2015, 16:00

Как защитить свои права в работе и выполнить только задачи, относящиеся к моей специальности?

Работаю в библиотеке программистом, выполняю многие работы через интернет, работаю по специальности. Но в последнее время начальство просит меня выполнять работу, к которой я вообще отношения не имею. Один, два раза могу выполнить. Но когда это происходит систематически, без доплат, без премий, я выполнять ее хочу. Каким законом я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои права и делать, то что входит в мои обязанности?
Читать ответы (1)
Сергей
28.01.2020, 19:23

Почему начальство медицинской организации нуждается в логине и пароле от портала непрерывного образования?

В медицинской организации где я работаю, начальство просит дать логин и пароль от портала непрерывного образования. Зачем им (начальству) эта информация?
Читать ответы (2)
Ирина
12.02.2019, 08:33

На работе идёт аудит, и начальство просит подписать новый договор но без числа и подписи гендиректора. Стоит ли его подписывать.

На работе идёт аудит, и начальство просит подписать новый договор но без числа и подписи гендиректора. Стоит ли его подписывать.
Читать ответы (1)
Ольга александровна
28.11.2014, 18:26

Зачем начальству требуется оформление ИП для мужа на работе и будет ли это выгодно ему?

У моего мужа на работе начальство просит его сделать ип.так как он никак не оформлен. Зачем это нужно начальству и стоит ли это делать моему мужу, будет ли выгодно моему мужу?
Читать ответы (1)
Ольга
04.12.2015, 19:20

Последствия оскорбления на работе - жалоба сотрудника и назначение кадровой комиссии

На работе один сотрудник оскорбил другого. Тот второй написал жалобу начальству об оскорблении. Начальство собрали кадровую комиссию. Чем это чревато? Хотя переговаривались оба сотрудника.
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2019, 09:44

Отсутствие числа и подписи гендиректора

На работе идёт аудит и начальство просит подписать новый договор о матерьяльной ответственность но без числа и подписи гендиректора. Строит его подписывать этот договор и какой статьёй тк пользоваться что бы не подписывать этот договор.
Читать ответы (1)
Махмуд
30.11.2018, 00:45

Требование начальства на получение денег на подписку - законно ли и куда обратиться за помощью в случае незаконности.

Работаю в школе. Начальство требует деньги на подписку. Мол, администрация района прислала разнарядку по подписке, которую нужно выполнить. Законны ли требования начальства? Если нет, куда обращаться за помощью?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.01.2020, 16:59

Могу ли я отказаться от дополнительного дохода за замещение должности, которую я не выполняю?

Начальство ставит на меня дополнительный доход за замещение работника, обязанности данной должности я не выполняю, просто деньги приходят мне, а я их отдаю начальству. Скажите пожалуйста имею ли право я не отдавать эти деньги?
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
19.05.2014, 20:21

Начальство просит уволиться специалиста отдела кадров из-за отсутствия высшего образования

У меня неоконченное высшее образоване работаю в отделе кадров. Начальсво просит уволится в связи с тем что специалист отдела кадров не может работать без высшего образования.
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2016, 18:02

Коллективная докладная - Неудовлетворенность сотрудников компании поведением гл.бух-а Светланы Буланкиной

Буланкина Светлана Николаевна, на кнопку личная консультация по этому вопросу ничего не выходит мы пишем докладную всем коллективом текст такой все сотрудники компании доводим до вашего сведения что гл.бух ф.и.о. не качествено недобросовестно выполняет сво работу систематически при выплате зпл делает ошибки т.е делает непонятные удержание на все вопросы задаваемые нами ей отвечает скандалит с коллективом грубит некорректно выражается ТЕРПЕТЬ УЖЕ СИЛ НЕТ. все сотрудники компании просят рассмотреть этот вопрос и просит уволить этого сотрудника компании коллектив может в конце просить об уволнение этого сотрудника этот сотрудник находится на испытательном сроке а еслив нас проигнарирует начальство мы уже подписи начали собирать мы так хотим чтобы она ушла, это просто кошмар как человек ужас стерва помогите как правильно и достаточно ли коллективной докладной для уволнения нам нужно наверняка Буду благодарна за ответ.
Читать ответы (1)