Меня сократили 1 апреля 2011 г. незаконно т.е. у меня было приемущество на оставление на работе (стаж).

Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?

Хотел бы задать такой вопрос у нас на работе произошла реорганизация с 2 апреля 2011 года я стал работать в новой организации с 2 апреля 2011 года по 2 апреля 2012 года мне был предоставлен отпуск 28 календарных дней с 2 апреля 2012 года по 2013 год мне был предоставлен отпуск 14 календарных дней скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено с апреля 2013 года по апрель 2014 года.

Читать ответы (1)

Возможность требовать выплаты доплаты за расширение зоны обслуживания в должности экономиста

Вопрос такой. В 2012 - 2014 году помимо своей работы экономиста, я выполняла работу специалиста по организации гос закупок (в полном объеме), за что получала доплату за расширение зоны обслуживания в размере оклада. В штатном расписании числилось 2 ставки экономиста (по одной из них и предполагалась работа по организации и проведению закупок). В 2015 году объем работы у меня не уменьшился, т. е. я как выполняла работу по этим двум ставкам, так и выполняю. Но доплату убрали. Вопрос у меня такой: могу ли я через суд потребовать выплатить мне доплату за полгода (период когда я выполняла дополнительную работу)? Какие у меня шансы? Как аргументировать?

Читать ответы (2)

Возможность подачи иска о восстановлении на старой работе и компенсации за прогул до восстановления

Меня незаконно уволили. Хотела подать иск овосстановлении на работе, но уже вышла на новую работу. Могу ли я подать иск о восстановлении на старой работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул до момента моего восстановления?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты надбавки за непрерывный стаж после получения пособия по безработице

У меня такой вопрос: в ноябре 2014 года мужа сократили. В течение 2-х дней он стал на биржу труда. 2 месяца ему выплачивала организация пособие, а с января 2015 года он получал пособие по безработице. Не окончив получать пособие его взяли на прежнюю работу в ту же организацию 5 декабря 2015 года. Теперь у него на работе выплачивают надбавку за непрерывный стаж, а ему сказали что не положено так как стаж прерывался. Но ведь это неправильно? Перерыва то не было? За ранее благодарю за ответ. Людмила.

Читать ответы (3)

Влияет ли работа по совместительству во время декретного отпуска на расчет пособий при возвращении на основное место работы?

Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Решение суда о востановлении на работе было отказано.

Два года суд рассматривал вопрос о востановлении на работе, потом я прочла что судья Тарнавская была уволена с работы, сейчас по возрасту мне назначена пенсия 5100 при стаже 34 года (двое детей муж имеет увечье того же производства)2000 2001 у меня в стаж не попал. Решение суда о востановлении на работе было отказано.

Читать ответы (1)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Повторное назначение на работу после увольнения по ст.п.можно ли требовать моральный ущерб и есть ли шансы на выигрыш суда?

Был уволен по ст 81 п 5.мне пришло уведомление что выговора являются не законным. И меня востанавливают на работу. График работы изменён.был сторож, стал сторож-дворник. И если я хочу подать в суд могу ли я потребовать моральный ущерб, и какие шансы выиграть суд.

Читать ответы (1)

Как ИП доказать незаконность иска работницы о восстановлении на работу, компенсации за прогул и моральный ущерб

Как ИП выиграть суд? 7 октября 2012, Работница в моем ИП с недооформленным ТД (без подписи ИП и не предоставив свои документы: паспорт, ИНН,Диплом и т.д. ) приступила к работе,8 октября был оформлен приказ об аннуляции ТД, работница продолжала работать. Через месяц работы, после конфликта ей устно сообщил ИП об ее увольненииВ это время она забеременела.. В апреле 2013 подала в Трудовую Инспекцию (ТИ не установила факта Трудовых отношений) В мае 2013 (спустя 7 мес.) она подала иск в суд о восстановлении на работу, компенсации за вынужденный прогул, моральный ущерб. Какие дальнейшие действия ИП? СПАСИБО.

Читать ответы (2)

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня сократили 1 апреля 2011 г. незаконно т.е. у меня было приемущество на оставление на работе (стаж).

Иркутск - онлайн услуги юристов