Если увольнение через 2 месяца по соглашению сторон, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Да конечно.

Ст.127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Всего хорошего.

Доброго времени суток.

Уважаемая Ольга Сергеевна,, при увольнении, всегда дают полный расчет и туда входит не использованный отпуск.

Всего хорошего, удачи вам.

Добрый день, Ольга Сергеевна!

Да, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 дней, Вам ее должны предоставить при окончательном расчете и выдать трудовую книжку.