Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Таким образом получается, что часть образовательной программы не пройдена.

11.05.2011, 15:47
• г. Каменск-Уральский

Я работаю в школе учителем. Также я являюсь студентков ВУЗа (заочная форма). Высшее образование получаю впервые. Работодателю предоставляю и справки-вызов и справки-подтверждения. Из-за моего отсутсвия в ВУЗе для прохождения аттестации, мною пропущено много рабочих дней. Таким образом получается, что часть образовательной программы не пройдена. Работодателя такая ситуация не устраивает. Кроме этого, из-за отсутстви на рабочем месте, я несвоевременно проверяла рабочие тетради ученков, за что с меня ьыли сняты соответствующие доплаты (Является ли это дисциплинарным взысканием?)

Могут ли меня уволить по инициативе работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Анастасия! Если вы представляли работодателю все необходимые документы, подтверждающие факт того, что вы проходите обучение, то здесь уже проблемы работодателя. Работодатель имел право взять на работу по срочному трудовому договору на время вашего отсутствия другого работника или поручить выполнение вашей работы другому учителю. Поэтому считаю, что есть все основания, чтобы написать жалобу в трудинспекцию и вернуть доплаты. Оснований для вашего увольнения я не вижу.

Спросить

В принципе в целом согласен с ранее направленным в Ваш адрес ответом, но писать в трудовую инспекцию я не торопился бы, т.к. хорошо из этого ничего не получится. Да Вы с помощью инспекции восстановите свои права и Вам возместят удержания, но в дальнейшем у Вас будет на работа, а мучения. В той ситуации лучше найти решение, которое бы успокоило Вашу дирекцию и защищало Вас. Попробуйте послать в адрес директора школы адвокатский запрос, с просьбой сообщить основания принятых им решений по непредставлению ученического отпуска и произведенных удержаний. Это должно охладить пыл директора. А мотивация следующая: детей должен учить грамотный учитель, а не с формальным образованием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги