Как привлечь руководство за скрытие з/п?

• г. Воронеж

Как привлечь руководство за скрытие з/п?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (9):

Обратиться надо в трудовую инспекцию и прокуратуру.

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вам день

Уважаемый Владимир, для разрешения вашего вопроса вы можете обратиться с жалобой в Гос. трудовую инспекцию и прокуратуру (можно это сделать и через интернет).

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Имеете право обратиться в прокуратуру с жалобой на своего работодателя. Такую жалобу можно составить в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Но тут если только написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, чтобы проверяли.

Спросить
Пожаловаться

Доброе времени суток. Привлечь к ответственности за сокрытие реальной заработной платы можно путем обращения с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию, если будет доказана вина то возможно привлечение к ответственности.

Спросить
Пожаловаться

З/п вроде бы как белая на неподают переработку увольняют пишут 343 часа из них 78 ночных. Рассчитывают 184 ч и 78 ночных а 159 ч. Переработки куда-то исчезают.

Спросить
Пожаловаться

В любом случае нужно проводить проверку, так просто это не доказать, поэтому в заявлении в трудовую инспекцию, можно изложить все указанные факты.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Владимир, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

По Вашему обращению будет проведена проверка, и в случае выявления нарушений, работодателя привлекут к ответственности.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить
Пожаловаться

Это является нарушением прав работников, вам нужно обращаться с письменной жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку, А в случае выявления нарушений привлекут к ответственности и выдадут предписания об устранении нарушений.

Спросить
Пожаловаться

У нас на работе серая з/п, грядет проверка и руководство предупреждает всех сотрудников, что если кто-то проболтается, ответственность будут нести все. Правда ли это?

Сокрытие гражданином дохода во время процедуры банкротства.

Доброго времени суток.

Тут такая ситуация: подряжается выполнить работу гражданин по договору ГПХ, работает, получает первую оплату, и просит выдать в чёрную, не светя нигде. В ответ на удивлённую реакцию объявляет, что он банкрот, сейчас у него проходит процедура банкротства, назначен конкурсный управляющий, и он не хочет показывать свой доход. Как выяснилось, данный гражданин неприлично много должен одному банку.

Работа связана со стройкой, он брал деньги на хозяйственные расходы, во всех расходниках его подписи, что тоже может быть истолковано, как доход.

Бухгалтер в шоке, подоходный мы за него по-любому заплатим, но получается, что тем самым мы покажем, что у него был доход...

Я понимаю, что данный гражданин, мягко говоря, не прав. Какие юридические последствия для данного гражданина, если банк, которому он должен, или кто другой заинтересованный, узнаёт о наличии у него дохода? И какие последствия для нас, как для нанявших его и заключивших договор об оказании услуг, при том, что гражданин просто ввёл нас в заблуждение, не сообщив о том, он проходит процедуру банкротства?

Как привлечь руководителя за мошенничество при невыплате заработной платы?

Я работал в ООО и мне не выплатили заработную плату, я обратился в Суд. Суд вынес решения в мою пользу, предмет исполнения: заработная плата, компенсация, моральный вред, но работодатель все равно не выплатил, тогда я написал заявление приставам исполнителям, они прислали мне постановление об окончании исполнительного производства в связи с отсутствием у должника имущества. Работодатель в свою очередь перестал осуществлять финансово-экономическую деятельность и уехал в Москву. Что мне делать? Как привлечь руководителя к ответственности?

Имеет ли право руководитель гос. предприятия скрывать заработную плату своих сотрудников друг от друга? Иными словами, могу ли я узнать, зарплату того или иного сотрудника моего предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как правильно составить анонимное письмо о скрытии налогов работодателя. И как наказать работодателя за не трудоустройство работников.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение