Фактическое увольнение работников ПК Корпорация Электрогорскмебель нарушает установленный порядок

• г. Электрогорск

11 апреля 2011 года принято решение о банкротстве ПК Корпорация Электрогорскмебель (Московская обл.) 11 мая выдали уведомление о предстоящем увольнении 11 июля 20011 года согласно ст.129 ФЗ О несостоятельности (банкротстве), п.1 ст.81 ТК РФ. Однако факт ликвидации отнесен на неопределенное время-работникам будут предложены срочные договора (не всем), процедура конкурсного производства будет на действующем предприятии, сроком от 6 месяцев и больше. Мы считаем, что нарушен порядок фактического увольнения, Прошу помочь. С благодарностью, Никитина Елена, работник ПК Корпорация Электрогорскмебель.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Рекомендую обратиться за разъяснениями в письменном виде к конкурсному управляющему, в случае игнорирования с его стороны на Ваше обращение необходимо написать жалобу в прокуратуру.

Спросить

начните с того что Вас еще не уволили,когда закончится срок предупреждения Вам непосредственно перед увольнением мгут предложить работу в рамках конкурсного производства. Ваше право согласиться или оказаться. все равно по завершении конкурсного производства вас уволят в связи с ликвидацией организации ,только когда процедура завершиться вы ничего не получите(в смысле заработка) Если вас с 1 июля увольняют увольняйтесь идите на биржу за три месяца вам выплятят из конкурсной массы хотя бы средний заработок. Если при увольнении и потом ничего не заплатят немедленно в суд и взыскивайте через суд.,пока идет конкурсное производство и реализуется конкурсная масса исп.листы по зарплате имеют первоочердное значение после конкурсных расходов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7