Без моего согласия перевели в другой банк мою заработную плату. Не обусловленного трудовым договором.
Без моего согласия перевели в другой банк мою заработную плату. Не обусловленного трудовым договором.
напишите запрос в банк и на предприятие, на каком основании были переведены деньги в другой банк. Если вы не просили переводить деньги по другим реквизитам, то это большой вопрос на основании, чего так поступили. хотя ваши права и не нарушены. главное, что вы получили з/п
Удачи
СпроситьБез моего ведома и согласия выпустили карты мир и перевели заработную плату теперь мне нужно отправиться в другой город для получения.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
В государственных организациях сейчас все получают зарплату на карту мир.
Спасибо за обращение, всегда рады помочь вам.
Спросить
Действия работодателя конечно не законны, но если не хотите портить с ним отношения, то придется смириться;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Спросить
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ Вы вправе подать заявление работодателю о том, чтобы выплачивать зарплату на любой указанный Вами счет либо наличными.
Спросить
Если вы работник бюджетной сфера заработную плату вы будете получать на карту МИР, вашего согласия не требуется
[quote]В соответствии с законодательством РФ, граждане, которые станут клиентами бюджетной сферы или пенсионерами после 1 июля 2017 года, сразу будут получать выплаты на карты «Мир». Действующие бюджетники будут переведены на карты национальной платежной системы до 1 июля 2018 года, а действующие пенсионеры – по мере истечения срока действия карт международных платежных систем, но не позднее 1 июля 2020 года.[/quote
На сайте ЦБ РФ есть информация по картам МИР, почитайте.
Спросить
Владимир, можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьНарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
СпроситьСотрудники предприятия получали заработную плату на карточки в одном банке. Руководитель предприятия без согласия работников предоставил копии их паспортов в другой банк и сообщил, что с определенного момента заработная плата будет поступать на карточки другого банка. Никаких заявлений, договоров сотрудники предприятия не подписывали. Какая ответственность (уголовная, административная, гражданская) предусмотрена действующим законодательством за такие действия руководителя?
, мне очень удобно получать заработную плату на карту Сбербанка России.
Могу ли я рассчитывать на программу мы раздолжнитель. И имеет ли банк заблокировать мою заработную плату без решения суда и передовать мою кредитную историюв другой банк кредитэхпресс для рассмотрения моего дела без моего участия и высчитывать 50/с моей зароботной платы. Владимир.
Владимир,Банк может арестовать счет должника только на основании акта судебного исполнителя о наложении ареста.
СпроситьИП выплачивал работнику заработную плату, предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию, обратившись в суд, утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором, за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена?
Если нет подтверждающих выплату документов - взыщет. Срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения
СпроситьУ меня был вклад в банке. Без моего согласия мой вклад был передан в другой банк. Договором с банком это не предусматривалось. Какой закон при этом действии банк нарушил?
На работе я получал зарплату в одном банке потом они решили поменять банки я отказался сказал что меня все устраивает в этом банке они меня перевели в другой банк без моего согласия.
---как правило работодатель заключает договор с банком и оплачивает обслуживание карты.
Спросить
Здравствуйте!!!
В соответствии со ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вы можете обратиться с заявление к работодателю о перечислении заработной платы на старую карту и отказать он не имеет право.
СпроситьМожет ли руководитель предприятия изменить мою должностную инструкцию без моего согласия? Хотят добавить мои обязанности, а заработную плату оставить прежнюю.
Я получаю заработную плату на карту банка ВТБ 24. В связи с тем, что бугалтерия перевела мою заработную плату на счёт другого человека, я вот уже как три месяца я не могу получить свою заработную плату. Я неоднократно обращалась в бухгалтерию, ответ - вина банка. Обращалась в банк, там ответили, что вина не наша, а бухгалтерии. Подскажите, как мне добиться выплаты заработной платы.
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру- по сути работодатель так и не выполнил свою обязанность по выплате вам з/п- а это уже чревато административной и уголовной ответственностью.
Спросить
Имеет ли право предприятия без согласия рабочих перевести заработную плату из одного банка в другой?
Анастасия, принуждать работника получать заработную плату в том или ином банке работодатель не может. Работник вправе обратиться к работодателю с заявлением, указать конкретный банк и конкретные реквизиты для перечисления заработной платы.
Спросить
