Помогите пожалуйста. Подали заявление в ЗАГС 26 июля за месяц до желаемой регистрации, работник отказывается расписывать 26 августа... говорит что 29 без торжества... или 2 сентября... правомерны ли действия работника? Заранее спасибо.

Действия сотрудника ЗАГСа могут быть правомерными, если 26 числа ЗАГС не производит регистрацию, или в этот день всё время занято.

Доброго времени суток! Ирина, если Вы не можете попасть на ту дату, в которую хотели сыграть свадьбу, попробуйте подать заявление в другой загс.

В этот день ЗАГС работает, торжественная регистрация по субботам, 26 это суббота.

Отказ работника ЗАГСа от регистрации брака в выбранную дату - правомерные действия или нарушение прав?

Может ли работодатель предоставить отпуск сотруднику в период сокращения?

Работник предупрежден о предстоящем увольнении за 2 месяца (03 июня 2011 г. ). 20 июля 2011 г. работник написал заявление на предоставление отпуска с 1 августа. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику в период его сокращения? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работника ЗАГС и ответ прокурора на жалобу г-жи К.

К. и И. обратились в орган ЗАГС с заявлением о государственной регистрации брака. Они просили зарегистрировать их брак в день подачи заявления; при этом в контакт с работником органа ЗАГС вступала только К., в то время как И. вел себя крайне пассивно, не отвечал на вопросы работника органа ЗАГС, беспричинно улыбался или напротив, вел себя агрессивно. Работник органа ЗАГС назначил день государственной регистрации брака через 2 месяца после подачи заявления. После ухода заявителей работник органа ЗАГС обратился в управление здравоохранением города с запросом о том, не признавался ли И. в недееспособным или не состоит ли он на учете в психоневрологическом диспансере. Узнав об этом, К. обратилась к прокурору с жалобой на действия работника ЗАГС. Насколько правомерны были действия работника ЗАГС? На основании каких НПА действовал работник ЗАГС? Какой ответ будет прокурора на жалобу г-жи К.?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста правомерны ли действия работников ЗАГСа и что полагается в данном случае.

У нас следующая ситуация: брат разводится с женой. Они подали совместное заявление в орган ЗАГСа. По истечении 1 месяца со дня подачи заявления жена не явилась для государственной регистрации расторжения брака без уважительной причины. Работники ЗАГСа назначили день регистрации расторжения брака еще через месяц (т.е.2 мес. со дня подачи заявления). Скажите пожалуйста правомерны ли действия работников ЗАГСа и что полагается в данном случае. В браке они прожили 15 лет, детей не имеют. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Возврат подотчетных денег за северный проезд - как поступить в случае увольнения работника перед поездкой?

Работнику оплатили северный проезд на перед в марте месяце. Поездка будет в августе. Работник уволился в июле. Что должен сделать работник вернуть подотчетные деньги предприятию или отчитаться билетами по проезду в августе месяце? Если несогласен возвращать деньги, можно ли высчитать их из расчета работника?

Читать ответы (1)

Могут ли работники ЗАГСа принять моё заявление раньше?

У меня такая проблема, я с моей невестой хотим расписаться 5 сентября, ЗАГС города Смоленск принимает заявления только за месяц до регистрации, т.е. 5 августа. Я военнослужащий и не могу приехать в августе подать заявление. Могут ли работники ЗАГСа принять моё заявление раньше?

Читать ответы (1)

Имеют ли право работники ЗАГСа не взять моё заявление?

У меня такая проблема, я с моей невестой хотим расписаться 5 сентября, ЗАГС города Смоленск принимает заявления только за месяц до регистрации, т.е. 5 августа. Я военнослужащий и не могу приехать в августе подать заявление. Имеют ли право работники ЗАГСа не взять моё заявление?

Читать ответы (1)

Допустимость отказа работника ЗАГСа в регистрации брака, если невесте еще не исполнилось 18 лет

Правомерны ли действия работника ЗАГСа отказывая принять заявление на регистрацию брака на 19 июля если невесте исполняется 18 лет 13 июня?

Читать ответы (1)

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?

Читать ответы (2)

Работник подал в прокуратуру на ИП после увольнения по просьбе работника

Я ИП, уволила продавца-консультанта по собственному желанию по просьбе работника 31 июля. Хотя на самом деле работник был уволен за прогулы по причине пьянства. И в июле месяце работник отработал всего пару дней. Запись была сделана лишь по просьбе работника, чтоб у неё не было разрыва в стаже. А теперь работник подал в прокуратуру на меня, за то что я ей не заплатила зарплату за июль месяц и отпускные за этот год. Подскажите, правомерно ли это всё?

Читать ответы (1)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работника ЗАГСа от регистрации брака в выбранную дату - правомерные действия или нарушение прав?

Хабаровск - онлайн услуги юристов