Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности работы только по утрам при наличии ребенка до 3 лет и разводе с женой

08.08.2017, 12:25
• г. Санкт-Петербург

У меня есть ребёнок до 3 лет, с жиной мы вразводе, могу ли я работать только в утро, у меня график работы (неделя утро, неделя ночь, неделя вечер.)

Читать ответы (3)
График работы
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! В данном случае Вы можете работать по тому графику который у Вас утвержден, все остальное только с согласия работодателя.

Спросить

ТК РФ, Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Спросить

График работы устанавливается по соглашению с вашим работодателем если работодатель согласится на такой график работы то конечно будет возможным ваша работа только в утро.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
29.07.2017, 14:16

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.
Читать ответы (1)
Юлия
12.07.2015, 15:45

Вопрос о возможности работы двух ночных смен подряд на заводе с сменным графиком и пятидневной рабочей неделей

Я работаю на заводе по сменному графику (утро/вечер/ночь) с пятидневной рабочей неделей. Могут ли меня заставить работать две недели ночных смен подряд?
Читать ответы (1)
Ирина
07.10.2016, 16:32

Изменение графика работы на 2 через 2 и недоработки - Что происходит с оплатой труда?

Ранее работали в графике неделя-утро, неделя-вечер. С сентября перевели на график 2 через 2 всегда только в ночь. Теперь случаются недоработки нормы часов за месяц, которые вычитают из ежемесячной оплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
14.03.2015, 09:51

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Я работаю в заводе. Оформлен по ТК РФ. У меня график неделя-утро, неделя-вечер и неделя-ночь. Эту неделю я работал в ночь. И придя в последний день недели на работу (в пятницу) мне сообщают, что следующая неделя будет опять ночная, хотя должна быть утренняя. Все знакомые говорят, что мастера, начальство не имеют права ставить 2 недели подряд в ночь и это нарушение трудового законодательства РФ. Скажите пожалуйста, является ли это нарушением закона?
Читать ответы (2)
Илья
24.11.2017, 20:51

Нарушение законодательства - новый график работы без согласия и предупреждения. Как отказаться?

Здравствуйте, работаю на заводе по ж/д графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной). Начальник без моего согласия и без предупреждения задал новый график работы (с утра, в ночь, с ночи), без выходного дня. Какие законы при этом нарушены и как отказаться работать по такому графику?
Читать ответы (1)
Наталья
11.02.2011, 23:49

Изменение графика работы в телекомпании на ранние утра

Работаю в телекомпании, график сменный: утро-день или день-вечер. Сейчас меня переводят в график с 4:30 утра. Для этого надо вставать ночью в 2:30. Резко ухудшилось здоровье. Можно ли принести какую-нибудь справку, что по состоянию здоровья я не могу работать ночью?
Читать ответы (1)
Александр
25.10.2022, 12:17

Могу ли я работать официально при оформлении опеки над бабушкой-инвалидом с графиком 6/1 с 8 утра до 9 вечера?

Оформляю опеку над бабушкой инвалидом 80 лет. Имею ли я права работать официально? У меня есть возможность работать, но график работы будет 6/1 с 8 утра до 9 вечера. Могут ли отказать в опеке при таком плотном графике работы?
Читать ответы (2)
Юрий
02.07.2015, 14:35

Возможно ли уволиться без отработки полного испытательного срока из-за несоответствия графика работы?

У меня возник вопрос о трудоустройстве. Вообщем я устроился на работу на испытательном сроке я отработал всего 1 день и мне не понравился их график. В компании я говорил, что буду работать только утром до дня, а они меня ставят на вечер-ночь. Могу ли я уволится не отработав их 3 дня по их графику?
Читать ответы (2)
Алексей
09.03.2021, 12:25

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра.

График работы три через три, по 12 часов, три дня в день, три дня выходных, и три дня в ночь с 7 вечера до 7 утра. Законно ли работать три ночи подряд?
Читать ответы (6)