Родители первоклассников требуют назначения постоянного учителя вместо временных во втором классе - как составить эффективное заявление?

Добрый день! Вам нужно написать коллективное письмо в свободной форме.

Вы не ответили на мои вопросы.

Юлия, в соответствии со ст. 26 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Согласно квалификационной характеристике (приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761 н г.) директор школы формирует контингент обучающихся, утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения, решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с общественностью, родителями (законными представителями) несовершеннолетних.

В соответствии со ст. 28 Закона об образовании в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации создаются советы обучающихся, советы родителей.

Но статьями 34 и 44 Закона об образовании, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, обучающимся и их родителям (законным представителям) право выбора педагога не предоставлено, а ст. 47 учителям гарантируется свобода преподавания.

В соответствии со статьей 44 и 45 Закона об образовании в случае возникновения у родителей (законных представителей) претензий к педагогической деятельности учителя они вправе обратиться с заявлением на имя директора школы. Администрация школы обязана не позднее 30 дней провести служебную проверку заявления и предоставить ответ заявителям.

Согласно законодательству родители не обладают правом выбирать учителя, классного руководителя, но они могут высказывать свои пожелания. Решение в данном случае полностью зависит от администрации школы, которая может учесть или не учесть мнение родителей.

Родители могут обращаться к директору с просьбой замены учителя, классного руководителя, перевести их ребенка к другому учителю, если это является единственным способом разрешения конфликтной ситуации, но не могут настаивать на переводе в другой класс чужого ребенка, т.к. Законом не предусматривается защита своих прав за счет ущемления прав и интересов другого.

Эффективнее решать проблему коллективным заявлением от председателя родительского комитета. А если уже есть ответ от директора-заявление в местный отдел образования (основание+руководствуясь законом «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012).

В чем заключается Ваш вопрос?

Добрый день.

Обратитесь с этим вопросом к директору школы. Закон такие вопросы не регулирует: это в компетенции начальника (директора) учебного учреждения.

Если возможность исключть двух мальчиков из класса моего сына.

---увольнения учителей. конечно же не из за мальчиков. просто вашему классу не повезло

Могут, сокращение производится путем уведомления персонала за 2 мес.

Да могут. Ст. 8 ТК РФ, ст.184 ТК РФ.

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 2 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Нет данный факт не возможен, работодатель не может ухудшать положение работника и забирать у него нагрузку (класс) которую он ведёт с первого класса.

Конституция Российской Федерации

п.3 Статья 17 Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Законом - это не регламентируется. Может регламентироваться правилами собственника учреждения либо внутренними документами школы.

Вы можете вместе - все родители написать просьбу директору школы. У вас наверно и родительский комитет есть. Это ее прерогатива. Также продублируйте аналогичное ходатайство в отдел образования.

Не имеет. Более 25 учеников в классе нарушает (как минимум) санитарные нормы, за это директор может и штраф получить.

Здравствуйте напишите коллективные возражения на их жалобы и отправьте в те же самые инстанции Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Обратитесь в министерство образования.

Конечно же около забора их ловить не нужно) Напишите коллективное заявление в департамент образования в поддержку учителя.