Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с увольнением - Заявление отклонено, требуют новое и дополнительное время отработки. Что делать?

09.08.2017, 22:40

• г. Москва

28.07 писал заявление на увольнение. Подписала директор магазина. Сегодня мне сказали, что за ее подписью заявление отклонили, нужна подпись супервайзера. Заставили написать новое заявление и требуют отработать еще 2 недели. При требовании отдать старое заявление, мне сказали, что потеряли, а матери, что я его ВООБЩЕ не писал. Что делать? Можно ли уволиться по старому заявлению?

Читать ответы (5)

Заявление на подпись
Писать заявление
Директор не подписал заявление

Ответы на вопрос (5):

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

09.08.2017, 22:54,

г. Москва

Дима, добрый вечер!

Если у Вас нет копии первого заявления, то доказать, что оно было Вы вряд ли сможете. Можете написать жалобу в трудовую и прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Трефилов В. А. 4.9

09.08.2017, 22:59,

г. Москва

Если для Вас это критично, жалуйтесь на неправомерные действия в ГТИ, прокуратуру. Если будете писать заявление об увольнении на имя супервайзера, поинтересуйтесь его полномочиями в приеме таких заявлений от работников, а то через неделю объявят уполномоченным другое лицо.. А копию своего заявления об увольнении лучше всегда иметь как доказательство. Его подачи.

Спросить

Автор вопроса

Дима Федесеев

09.08.2017, 23:03,

г. Москва

Ну критично в том плане, что меня ждут на другой работе уже. и соответственно нужна трудовая.

Спросить

Юрист

Трефилов В. А. 4.9

09.08.2017, 23:21,

г. Москва

Сроки рассмотрения жалоб, к сожалению, не придадут динамики вашему увольнению.

Попробуйте написать заявление на неиспользованный отпуск (если он остался и если он Вам положен) с последующим увольнением. Трудовую выдадут сразу же при выходе в отпуск. Посоветовать что-то еще в рамках закона не представляется возможным.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

10.08.2017, 08:00,

г. Москва

Дима, надо получать доказательства подачи документов, которые Вы подаете.

Нет доказательства - в любой момент скажут что не подавали.

На данный момент Вы можете попробовать представить доказательства, что Вас принимают на другую работу и в этой связи (невозможность продолжать работу) потребовать письменно уволить Вас в нужные Вам сроки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - Заявление отклонено, требуют новое и дополнительное время отработки. Что делать?

Москва - онлайн услуги юристов