Право на возмещение стоимости проезда при увольнении или отказе на собеседовании - что нужно знать

Мне предложили работу в другом городе, надо ехать на собеседование, но я не уволилась со старой работы. Работодателю говорить пока не хочу, вдруг не возьмут на новой работе.

1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?

Имею ли я право на компенсацию проезда до места работы, если я купила квартиру в другом городе и вынуждена ездить на работу на своём автотранспорте на прежнее место работы?

Меня с работы отправляют на обучение. Я не против, но есть вероятность, что скоро буду устраиваться на другую работу. В договоре прописано, что при увольнении, я обязана буду возместить не только стоимость учёбы, но и проезд, проживание и питание. Имеют ли они право требовать с меня возврат денег за проезд, проживание и питание? Ведь мне даже не дают возможность выбрать другое место обучения (где ближе, дешевле и я могу жить у знакомых), ни способ проезда к месту учёбы.

Как начисляется заработная плата, если работа сдельная и оплачивается процент от стоимости выполненных работ, но при этом предприятие предоставляет скидку на стоимость работы для клиента. Специалист, выполнивший работу, получает свой процент от первоначальной стоимости или стоимости с учётом скидки? Спасибо.

При поиске работы в интеренете, я наткнулся на одну фирму которая занимается дисконтом. Я приехал на собеседование и по результатам его прошел! Но вдруг меня попросили заплатить 2000 рублей за какую то карту, сказали что она дисконтная и дается на пять лет! Имеют ли они право требовать с меня деньги? И что вы думаете по поводу этой компании?

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в бюджетных организациях, в Районах Крайнего Севера имеют право один раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Сидоров В.Г. поступил на работу 04.04.2007 года. 04.11.2007 года ему был предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен Сидорову за период с 04.04.2007 по 03.04.2008. Проезд использован за период работы с 04.04.2007 по 03.04.2009. Следующий проезд может быть предоставлен за период работы с 04.04.2009 по 03.04.2010. Петрова М.И. поступила на работу 03.02.2005 года. Первый проезд к месту использования отпуска и обратно был предоставлен в августе 2006 года. Когда она может воспользоваться вторым проездом? – в 2007 (начало очередного двухлетнего периода работы) или 2008 году (через год после даты проезда). Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен за период с 03.02.2005 по 02.02.2006 г. Проезд использован по 02.02.2007 г. Следующий проезд может быть предоставлен после 02.02.2007 в течение двухгодичного срока. Правильно ли мы предоставляем работникам проезды? Возможно ли оплата проезда дважды в год или на следующий год (проезд за предыдущий 2-х летний период работы и наступление права на очередной отпуск)? Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу», что будет являться датой отсчета двухгодичного срока – дата оплаты проезда (календарный год) или период работы, за который он получил отпуск с оплатой проезда?

Можно переехать в другой город при наличии браслета если нет работы а в другом городе работу предоставляют.

У меня регистрация по паспорту в одном городе, устраиваюсь на работу в другой город, но в одном регионе. Имеет ли право работодатель требовать регистрацию по месту моей будущей работы. Спасибо.

Вопрос. Здравствуйте я проработала 2 дня на работе и в понедельник мне выдаётся декретный лист. Имею ли я право его принести на работу потому что физически не могу работать больше? Ещё я взяла справку с предыдущего места работы.