Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель нарушил статью 64 ТК РФ при собеседовании - мой опыт обращения в ОАО Желдормаш и подготовка искового заявления
₽ VIP

17.05.2011, 11:59
• г. Ростов-на-Дону

Я обратился к начальнику завода РЭРЗ ОАО Желдормаш, с вопросом о вакансиях на заводе. Ранее я являлся работником и уволился по собственному желанию (здоровье подвело). Сегодня я приехал на собеседование к начальнику отдела кадров, она спросила меня в каких цехаха я здесь работал и почему ушел. Когда она услышала, что на тот момент у меня было плоховатое здоровье, она сказала, что разговор на этом закончен и далее не будет иметь смысла. Одним словом выставила за дверь не указав причины и не послав на комиссию, для подтверждения или опровержения данного факта. Считается ли это нарушением статьи 64 ТК РФ? Как правильно составить исковое заявление в суд? и в какой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый, Дмитрий Николаевич Антонов!

Законодатель, к сожалению, не дает легального определения термину "плоховатое здоровье" и Вашем случае, если все так как вы рассказываете, имело смысл прийти на разговор с начальником отдела кадров с диктофоном и произвести аудиофиксацию разговора. Сейчас же есть смысл зайти к начальнику еще раз и уже с включенным диктофоном еще раз уточнить, правильно ли Вы поняли, что не сможете замещать желаемую должность, потому что здоровье плоховатое было. Далее записаться на прием сначала к вышестоящему начальству (не забыв и туда диктофон) и дать послушать ему Ваш разговор. Практика показывает, что во избежание выноса сора из избы и видя Ваш воинственный настрой - вопрос Ваш решится незамедлительно. Ко всему прочему у Вас остается возможность обращаться в вышестоящие контролирующие организации. Список их должен быть вывешен в общедоступном месте на предприятии.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги