Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я пойти в отпуск за отработанный период?

17.05.2011, 15:01
• г. Тулун

Могу ли я пойти в отпуск за отработанный период?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Светлана, ранее, чем через 6 месяцев после начала трудовой деятельности у данного работодателя вы можете пойти в отпуск только с его согласия.

Спросить

Здравствуйте

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тулун - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия Алексеевна
24.04.2014, 09:02

Возможность взятия отпуска за отработанные 9 месяцев вызывает вопросы у работодателя

Я отработала в организации с 1 февраля 2013 г. по настоящее время 15 месяцев, сейчас хочу идти в очередной отпуск., за первые полгода (отработанные с февраля по август) я брала отпуск 14 календарных дней. Сейчас хотела бы взять отпуск за отработанный период, т.е. за 9 месяцев, работодатель говорит, что взять отпуск я могу только за полгода недогуленные мной за отработанный год. можно ли насчитать отпуск за 9 месяцев, которые я проработала?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
26.03.2015, 08:25

Начисление отпускных для машиниста поездов на ж/д - порядок и законодательство

Мой муж работает машинистом поездов на ж/д как ему должны начислить отпускные, в отпуске он был в июле 2014 г, очередной отпуск в июне 2015 г, могут ли ему начислить отпускные за три последних, отработанных месяца или должны брать за весь отработанный период. Есть ли какой-то закон, порядок начисления отпускных?
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2016, 22:34

Возможно ли взять отпуск за непрописанный период, если предыдущий отпуск был использован в другое время?

Я работаю в фирме с 12 апреля 2013 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период с 12.04.15-11.04.16 г.г. использовала с 18.07.2016-14.08.2016 г.г. Могу ли я взять в ноябре 14 календарных дней отпуска за период отработанный с 12.04.2016 по 11.10.2016 г.г. если мой отпуск не внесён в график отпусков? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
25.11.2017, 08:47

Возможность взять отпуск перед декретным - условия и сроки для воспитателя детского сада.

Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.
Читать ответы (8)
Валентина Аркадьевна
16.07.2015, 11:51

Возможно ли переход из отпуска по уходу за ребенком в обычный отпуск без выхода на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я пойти в отпуск на оставшиеся 20 дней с периода до декретного отпуска не выходя из этого отпуска, написав заявление заранее из отпуска в отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2014, 09:30

Включается ли период декретного отпуска в расчет трудового отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после его окончания собираюсь использовать трудовой отпуск, который не отгуляла до декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, входит ли период декретного отпуска в расчёт отпускных? Т.е., если входит, то мне должны будут предоставить дни за отработанный период+дни за период декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Сергей
29.09.2015, 10:18

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после отработки 3 месяцев второго рабочего года?

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за отработанный период, если у меня пошел второй рабочий год, и я отработал уже 3 месяца, т.е. могу претендовать на 7 дней отпуска?
Читать ответы (1)
Наталья
18.06.2019, 10:47

Вопрос по отпуску до 1,5 лет после декретного отпуска по БиР.

Работаю учителем 3 года а государственном учреждении. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем. С 01.01.19 по 20.05.19 находилась в декретном отпуске по БиР. Планирую 01.09.20 г выходить на работу, в это день ребенку исполняется 1,5 года и заканчивается отпуск до 1,5 лет. Но могу ли я выйти в отпуска до 1,5 лет раньше, и пойти в обычный отпуск? Перед декретом отпуск не брала. Получается на работу с прошлого отпуска вышла 26.08.18 и считается ли отпуск по БиР отработанными днями, т.к. это по больничному листу? Или посчитают отработанный период до 1 января? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
26.07.2012, 08:47

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска

С 02.04.2007 работаю. Первый отпуск в октябре 2007 за отработанный период. Следующий отпуск в августе, сентябре 2008 года-полный. Ноябрь работала, с 01.12.2008-б/л по беременности и родам. Вышла с 17.02.2010 с отпуска по уходу за ребёнком. Отпуск был август, сентябрь 2010 год. Затем полный отпуск июль, август 2011 год. Могу ли я пойти в отпуск в августе, сколько дней будет у меня отпуск? Мой полный отпуск 56 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)