Как восстановить трудовую книжку и возможно ли взыскать деньги за неуплаченный период работы
Три года назад, разругался с руководством и уволился, трудовую и прочие документы не забирал. Сейчас хочу устроиться – нужна трудовая книжка, обратился к бывшему руководству, оно отдавать трудовую книжку не хочет. Узнал, что был уволен лишь спустя год после моего ухода. Можно ли подать на бывшую фирму в суд и получит с них трудовую книжку и деньги за этот год «работы» ? и что для этого потребуется?
Александр!
Вы пропустили срок для обращения в суд. При оспаривании увольнения он составляет один месяц со дня выдачи трудовой книжки и ознакомления с приказом об увольнении. Если я ошибаюсь и Вы ознакомлены с приказом менее месяца назад, то попробовать побороться можно. Однако, Вам без адвоката это сделать будет трудно.
Нужна помощь - обращайтесь.
С уважением,
СпроситьНет, я не ознакомлен с приказом об увольнения, но и книжки трудовой мне не выдали, я не хочу оспаривать сам процесс увольнения, меня интересует тот момент - как я могу забрать трудовую книжку и получить свою заработную плату за тот год, что у них числился и возможно ли это?
Спросить
Александр, не думаю. В Вашем случае срок на обращение в суд (по ситуации - с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда) составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ о нарушении своих трудовых прав. О данном нарушении Вы должны были узнать еще в день своего увольнения, т.к. по ТК РФ в последний день работы (день увольнения) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, иные документы, связанные с его работой (например, справку 2-НДФЛ), а также произвести с ним окончательный расчет. Соответственно, в Вашей ситуации течение пресловутых 3-х месяцев на обращение в суд начинается со дня увольнения. То, что Вы не знали данных положений трудового законодательства - ничего не меняет. Как видите, сроки на обращение в суд Вы безнадежно запустили. Попробуйте обратиться с данной проблемой в государственную инспекцию труда или районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. Возможно, им удастся Вам помочь. Удачи.
Спросить
Был уволен несколько месяцев назад. Трудовую книжку мне не вернули. Хочу подавать в суд на выплату денег за то время что книжка находилась у них. Мне срочно нужна трудовая книжка т.к. я нашел новую работу. Вопрос: как правильно можно книжку у них забрать, чтобы потом через суд потребовать у них деньги?
Проконсультируйте пожалуйста. В 2011 году человек устроился к нам на работу. Первую запись в трудовой книжке делала наша организация. Потом этот сотрудник уволился, работал еще на нескольких работах, потом книжку утерял. Сейчас он трудовоую книжку стал восстанавливать, пришел к нам. Трудовая книжка была украинская, теперь он принес российскую и просит в нее сделать записи. Украинских книжек естветсвенно у нас в Крыму в продаже уже нет. Я правильно понимаю, что мы совершенно свободно можем начать восстанавливать бывшему сотруднику трудовую книжку, несмотря на то, что бланк трудовой книжки российский? Спасибо.
Мне была оформлена трудовая книжка после окончания института в 1985 году. В этой организации я проработала 2 года, затем я не работала 6 лет, далее работала по договору без записей в трудовой книжки. За это время трудовая книжка была утерена. При поступлении на новую работу, сейчас, у меня потребовали трудовую книжку. У меня ее нет, они попросили дубликат трудовой, а где его взять ведь организации которая мне выдала книжку уже нет, ведь это было в 1985 году! Новую трудовую книжку здесь оформлять мне отказываются. Скажите, пожалуйста, законен ли их отказ. Ведь можно за деньги оформить трудовую книжку, скажем с 2004 года начала, но зачем мне тратить деньги, если можно оформить законным путем.
Я работаю в одной компании по трудовой книжке.
Я бы хотела устроиться ещё на одну работу, но там тоже требуется трудовая книжка при устройстве.
Могу ли я использовать другую трудовую книжку для этого?
Сотрудник ПФР, требует оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Трудовая книжка в отделе кадров. Отказываются давать, говоря, что книжка трудовая должна находиться у них. Что же делать, увольнять?! Как получить трудовую книжку на руки?
Вот по какому вопросу-Я устроилась на работу, со мной заключили трудовой договор бессрочный, я в отдел кадров отдала свою Трудовую книжку, это было год назад, а сейчас я вот узнала, что моя Трудовая книжка утеряна. Я написала на имя Ген. директора заявление по поводу - восстановление мне утерянной Трудовой книжки. Ген.директор сказала, что б я её восстанавливала сама, т.к те директора которые работали год назад, уже не работаю и потерю Ген. директор возмещать не будет, а я сама должна восстановить Трудовую книжку, но в этой Трудовой книжке записи с 2001 года и эти компании уже не существуют в которых я работала.
Что мне делать и как мне заставить Ген. директора восстановить утерянную Трудовую? Помогите, пожалуйста, в этом вопросе. Как можно культурно запросить у Ген. Директора восстановления?
Спасибо.
С уважением, Виктория. Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Если я работаю в фирме А, моя деятельности связана с частыми перелетами, меня списывают в декрет с первых дней беременности. Можно ли устроиться в фирму Б, при этом завести новую трудовую книжку (другая сфера деятельности) для того что бы увольняясь из фирмы А и Б, устроится в фирму С (так как там требуют стаж не менее одного года, деятельности фирмы Б) предъявить 2 трудовые книжки и остаться работать по трудовой книжке с фирмы А, Не перенося данные с книжки Б?
Сразу после института в 1995 году пошел в фирму, где и работаю по настоящее время. Здесь же была заведена трудовая книжка и пошел мой трудовой стаж. Времена были неясные и, одновременно с началом работы в фирме, начал учиться сперва в ординатуре, а потом в аспиратуре, где тоже была заведена трудовая книжка (фирма не поощряла ординатуру, в ординатуре не хотели слышать о фирме, а деньги и перспектива роста были нужны).
Сейчас окончил аспирантуру, работаю только в фирме и хочу две трудовые книжки свести в одну. Как это грамотно сделать, и можно ли делать записи в трудовой книжке задним числом?
С уважением, Николай
17 января 2005 года.
Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
