Выдача трудовой книжки / Законы и прочие темы - 22698 советов адвокатов и юристов

Посоветуйте пожалуйста как поступить. Трудовую книжку выдали не работнику а ее родственнику без отражения в журнале о выдаче трудовой, и без записи в трудовой о начале и окончании работы. Является эта выдача достаточной. Чтобы утверждать-Трудовая выдана. Это при незаконном увольнении. Время вынужденного прогула отсчитывать с момента выдачи приказа об увольнении т.к приказ был выдан спустя 4 месяца.

Хотела спросить 31 июля увольняюсь, с 27 июля нахожусь на больничном, отдадут ли мне трудовую книжку 31 июля без предьявления больничного?

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Вопрос в том что я работаю в компании данон от маркетинг плюс устроена не официально как они сказали но больничный им нужен, ладно предоставлю. Но трудовую они не собираються мне отдавать я ушла сегодня на больничный, и хочу уволиться, без отработки 2 х недель, когда они обязаны мне отдать трудовую книжку.

У меня вопрос такого плана.. В связи с ликвидацией организации просят рабочих написать заявление о выдаче трудовой книжки на руки. При этом выплат не производят и передают в другую организацию не пишут заявление об увольнение. Не объясняя прервётся ли у них стаж работы.. так как люди получают выслугу по истечение 5.10..15 лет. правильно ли они делают.

Скончался один из сотрудников в организации.

Необходимо жене выдать трудовую книжку.

Бухгалтерия просит от нее не только свидетельство о браке, но и справку о совместном проживании (они не были прописаны по одному адресу).

Правомерно ли просить эту справку? Есть ли что-то в трудовом законодательстве про это? Или трудовую книжку обязаны выдать и достаточно свидетельства о браке?

Могу ли я требовать компенсацию за задержку трудовой книжки если с момента увольнения и до сегодняшнего дня нахожусь на больничном книжку не выдают уже месяц.

Приказ на увольнение от 24.05.2017, но трудовую книжку выдали 14.06.2017. Считается ли день выдачи трудовой последним днем увольнения?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель выполнил свои обязательства по соглашению, произвел окончательный расчет и перечислил их работнику. Возможна ли выдача трудовой книжки ранее последнего рабочего дня работника.

Я уволилась по собственному желанию, без отработки. Расчёт был произведён на следующий день, приказ выслан, а вот трудовую я получила только спустя 5 дней (заявление от среды, а получена только в понедельник). Головной офис находится в другом городе, но у них есть возможность передать в тот же день и на следующий я бы получила.

В итоге, я устраивалась на другую работу и пришлось покупать новую трудовую.

Могу ли я потребовать возмещение затрат на покупку трудовой, либо какую-то другую компенсацию?

В какой срок при увольнении (как положено заявление написано за две недели) должны выдать трудовую? Особенно, если она находится в другом городе и выслать её должны по почте!

Сын уволился из магазина в Торговом центре 30 сентября.

На сегодняшний день трудовая книжка не выдана на руки и не произведен расчет.

Работодатель объясняет это расположением главного офиса в Санк-Петербурге и курьер еще не привез книжку, а управляющему магазина этим заниматься некогда.. А расчет только 17 октября в день зарплаты, а 2 числа только выплата аванса.

На какие статьи ТК РФ можно сослаться в данном случае?

С уважением: Валентина Геннадьевна.

Втечение какого времени работадатель должен рассчитать и отдать трудовую книжку?

И предусмотренно ли какое-нибудь наказание за задержку трудовой книжки?

Предприятие заключило договор на 3 года на выполнение услуг с другим предприятием, работники были приняты по срочному договору, в котором было прописано, что принимаются на работу на время действия договора на услуги между предприятиями, договор между предприятиями был расторгнут досрочно, работники уволены через три дня после расторжения договора между предприятиями, но трудовые книжки получили только через месяц, имеют ли право работники получить денежную компенсацию за месяц когда трудовые книжки находились у работодателя. Должно ли предприятие заплатить штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек.

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

Я увольняюсь и последний день отработки 13.10.2016, когда должны мне выдать трудовую книжку и имеют ли они право задержать выдачу трудовой книжки, когда должен быть произвёден полный расчет со мной?

Муж увольняется, трудовую не отдают, ссылаясь, что нет бухгалтера, можем ли мы забрать не заверенную печатью и записью об увольнении? Сможем ли устроиться на новую работу?

23.07.2007 написала заявление об увольнении. 24.07.07 работодатель позвонила мне по телефону и сказала, что я уволена, не выдав мне трудовую книжку, копию приказа, не произведя расчет, сказав, что все я получу позже. Я обратилась в Трудовую Инспекцию, велась долгая переписка и проверки. 14.02.08 работодателю было внесено предписание о принятие мер к выдаче трудовой книжки в срок до 20.03.08.Работодатель прислала телеграмму, чтобы я связалась с ней, но на мои звонки не отвечала, Я отправила встречную телеграмму, чтобы конкретно указала место и время встречи. Ответа не последовало.19.08.08 я обратилась в суд с иском о выдаче трудовой книжки и пр. 13.11.08 г. суд вынес решение в моем иске отказать, т.к. истекли сроки исковой давности. Ст.392 ТК РФ.

Наступил ли срок исковой давности, если работодатель мне не выдал копию приказа и трудовую книжку? Я обратилась в суд только когда имела на руках Предписание Трудовой инспекции.

Очень благодарна. С уважением, Тамара.

У меня вопрос-уволилась 11 ноября, до сих пор не отдали трудовую книжку, генеральный директор в отъезде. Знаю что по закону мне должны оплатить дни моего простоя, за это время без трудовой я даже не смогла встать на биржу труда. Что мне сделать, на что ссылаться, чтобы мне оплатили эти дни?/И имеет ли право организация отказаться от оплат? Книжку обещают отдать 29 ноября.

У нас такая ситуация. Я специалиста отдела кадров, вышла с отпуска и решила проверить все ли трудовые на месте, у меня не хватало одной, той которая сейчас в отпуске и находясь в отпуске написала заявление на увольнение. Ко мне подошел главный бухгалтер и сказал что трудовую она не получит пока не выйдет и не передаст все дела, правомерно ли это?

Добрый день! Моя дочь работала секретарем в районном суде. Председатель суда вынудил ее к увольнению. Уволилась в декабре месяце, выслать трудовую книжку по почте отказались. В феврале т.г. ей пришло предупреждение о необходимости забрать трудовую. Куда можно обратиться о нарушении по выдаче трудовой.

Сегодня у меня последний рабочий и День увольнения, трудовая книжка была в другом городе, сегодня мне её не выдали, на вопрос когда она приедкт мне ответили что я сама подписала что трудовая придет на мой адрес, я думала что она придет в день увольнения, а сейчас они ничего не отвечают а если потеряется что в этом случае мне делать и имеют ли право они задерживать выдачу трудовой книжки даже если она в другом городе?

Помогите мне составить заявление работодателю. Я уволилась с работы 30.06.2020 трудовую книжку мне прислали по почте 28.07.2020 г.Сначала мне нач. отдела кадров говорила, что книжка потеряна, потом-что не может найти и в результате после долгих переговоров книжку нашли и отправили по почте. Могу ли я без суда востребовать от руководителя возмещении мне об утрате з.п.на основании ст.234 ТК РФ.Прошу Вас помогите грамотно составить заявлении. Если можно пришлите образец.

Уволился с работы, мне не отдают трудовую книжку две недели, так как головной офис в другом городе, законно ли это и можно подать на моральный ущерб? Так как не могу трудоустроиться на другую работу.

2 мес назад (в июле) было подписано с работодателем добровольное соглашение о прекращении трудового договора, по сути - сокращение. В соглашении описаны все компенсации, а так же (с) - 30 числа 09 месяца 2015 г работодатель обязуется выплатить работнику все причитающие выплаты, и выдать трудовую книжку оформленную. Головной офис у нас находится в Москве, я работаю в ОП в городе за 3000 км. Соответственно, лично в отдел кадров в Москву за ТК прийти не могу. На мою просьбу - выслать ТК раньше, что б я успела получить ее именно 30 числа (последний мой раб день) - главбух отказалась, ссылаясь на то, что задним числом уволить не может и сделать запись тоже. Теперь получается, что 30.09 будет сделанна запись только и выслана книжка, которую я получу в лучшем случае через 5-7 дней, а 01,10 я выхожу уже на новую работу, предоставить труд книжку и документы все - не могу. Правомерны ли действия главбуха (работодателя) ? считается ли это задержкой ТК?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

30 декабря 2016 написал заявление об увольнении по собственному желанию, прошел отработку 2 недели. Была проведена ревизия. 16 января 2017 магазин закрылся и проводится передаточная ревизия. Трудовую книжку не выдали, т.к я должен передать ТМЦ. Вопрос: 1) законно ли задержали выдачу трудовой книжки? 2) должен ли я принимать участие в передаточной ревизии, если дата моего увольнения 14 января и буду ли я материально ответственным лицом в данном случае?

Я уволился неделю назад но мне не отдают трудовую книжку говорят что у меня долг перед организацией и пока я его не выплачу трудовую не отдадут. Имеет ли организация на зто право?

Существует исковая давность по взысканию компенсации за задержку выдачи трудовой книжки? Я был уволен 28.12.2012, работодатель направил в мой адрес запрос о моем согласие на пересылку трудовой книжки по почет. Мною 29.12.2012 было написано такое заявление, работодателем получено 09.01.2013 (есть чек за почтовое отправление и уведомление подписанное представителем работодателя). Тем не менее до сих пор Работодатель книжку не вернул, а в ГИТ он утверждает что от меня не было никаких заявлений.

Организация провела сокращение. Увольняемый не ознакомления с приказом, трудовая книжка на руки не выдана. Подано заявление в суд о восстановлении на работе. Суд принимает решение отказать в восстановлении. Может ли уволеный подать иск об не выдаче трудовой книжки с компенсацией, т.к трудовая книжка до сих пор не выдана.

Работаю в школе. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Сказали что выдадут трудовую книжку в день увольнения. То есть 25 августа 2021 год. Потом я прочитал ТК РФ и понял, что книжку обязаны выдать в последний рабочий день перед отпуском. Об этом сообщил руководству. Так же у нас все приказы в базе данных публикуются. Я отвечаю за данную базу. Не будет ли нарушением, если нет приказа об увольнении перед отпуском в базе? И не будет ли нарушением если мне книжку трудовую откажут выдавать перед отпуском с последующим увольнением?

Задержали выдачу трудовой книжки на 6 месяцев. Могу я потребовать зарплату за 6 месяцев, перечисление 13% НДФЛ, 22% Пенсионный фонд РФ, 5,1% в Фонд обязательного медстрахования, 2,9% Фонд соцстрахования, компенсацию разницы между минимальным пособием по безработице и максимальным, которое я бы получал, если бы трудовую книжку выдали вовремя?

Уволена как сотрудник не прошедший испытательный срок. В уведомлении от 25.12. причина нарушение трудовой дисциплины. Подписала 30.12.19 (последняя смена сутки с 29 на 30.12.19) Пр и этом на протяжении трех месяцев объяснительные записки с меня никто не брал претензий не было. Более того, 30.12.19 трудовую книжку и личную санитарную мне выдали (утеряли). Вопрос: если мне не выдали трудовую книжку и устроиться я теперь не могу я теряю заработок. Как мне быть, на работу я туда выходить в эту организацию не хочу. И еще график на январь (который должен быть дан под ознакомление в декабре я не подписывал. Как быть? Ждать три месяца и подавать в суд, так как трудовая и санитарная книжка утеряна?

Я хотела бы узнать, есть ли определенные сроки выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и получения денежного расчета?

В январе 2016 г уволилась с последнего места работы. Трудовую книжку сразу не забрала, т.к. Она пересылалась из головного офиса фирмы, находящегося в одинцове, в обособленное подразделении в г. Астрахань, где я работала. В скором времени мне пришлось уехать. Уведомление о том что я могу забрать свою трудовую книжку мне на адрес регистрации в Астрахани не приходило. В начале ноября я написала в центральный офис заказное письмо с просьбой прислать мне трудовую на указанный адрес. Реакции не последовало. Могу я подать иск в суд о выплате мне вынужденного прогула?

После заявления уволить по собственному желанию отработала 2 недели, но мне не отдают трудовую книжку и не выплачивают расчетные деньги. Наоборот, деньги требуют с меня! На новом месте работы меня уже ждут с документами, а старый работодатель сознательно не отдает документы! Что я могу предпринять, что бы побыстрее забрать документы?

Хочу уволиться с работы, отношения с директором крайне напряженные. Написала заявление на увольнение с 27.07 в двух экземплярах по собственному желанию. Директор до настоящего момента (31.07) ничего не подписал, но в курсе моего желания уволиться. Говорит, что если хочу получить расчёт, то должна отработать 30 дней. Я готова уволиться без расчета через 2 недели. Может ли он отказать мне в выдаче трудовой книжки до истечения 30 дней? И что делать в этом случае? Помогите, пожалуйста!

Я написала заявление на увольнение, и в период отработки сломала ногу, ушла на больничный! Меня уволили, заплатили расчёт,а трудовая книжка типа выслана заказным письмом, но за 2 месяца я трудовую не получила!

Закрылся магазин по вине собственника здания, сотрудников работающих официально принудительно заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом. Трудовые книжки в течении двух недель со дня увольнения не выдали. Какие действия по отношению к работодателю можно предпринять? На какие статьи опираться при подаче искового заявления? На какую сумму иска можно рассчитывать? Можно ли выиграть суд?

Процедура увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки. Со дня увольнения прошло 7 дней, выдачу трудовой задерживают. Мои действия? Спасибо.

Скажите пожалуйста если я находясь в отпуске, в первый день отпуска пишу заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, с отработкой 3 дня, имеет ли право работадатель отказать мне в выдаче трудовой книжке по истечению трех дней? Или работадатель только по истечению отпуска т.е 14 дней отдаст трудовую книжку?

Работодатель не выплатил з./плату, расчет при увольнении, не выдал трудовую книжку. Подана жалоба 11 августа прокурору, который сообщил, что направил 30 августа все приложенные документы в гос. инспекцию по труду. Ждать ответа трудового инспектора или самостоятельно обращаться в суд? Не пройдет ли срок исковой давности? Благодарю заранее.

Работаю вахтовым методом месяц через месяц. Собираюсь написать заявление на увольнение сразу же после отработанного месяца, т.е. в тот период, когда буду на отдыхащей вахте. Скажите в какие сроки меня смогут уволить и выдать трудовую книжку?

Супруг работал на буровой. Являлся мат. лицом. С 5 апреля написал заявление на увольнение. Акт приемки передачи подписан, его принял другой сотрудник. Трудовую книжку не отдают, говорят что служба безопасности хочет провести инвентаризацию. Правильно ли это? В какой срок они должны рассчитать и отдать трудовую? Заранее спасибо!

Я являюсь подотчетным лицом т.к. головное предприятие находится в другом районе написала заявление по собственному желанию, отплавила по почте с заказным уведомлением 13.09.09 г. Две недели отработки считать с момента отправки или с момента получения организации письма? Один ньюанс - с 05.09.09 г. по 30.09.09 г. находилась на больничном, вопрос - как себя правильно протабелировать в рабочем табеле, чтобы указать последний день работы, и когда работодатель обязан выдать трудовую книжку

(в настоящее время отказываются выдавать т.к. руководитель в отпуске до конца года, мотивируя это тем, что некому передать под. отчет)

В пятницу 28.02.2014 написал заявление по собств желанию. С отд кадров договорились без 2-нед. отработки уволить понедельником 03.03.2014 и выдать трудовую. Но трудовая на сегодня (03.03.2014) мне не выдана из-за отсутствия чего то там (подписей, генерального и тд). Обещали завтра, но я сомнеаюсь. Теряю заработок на новой работе. Правомерны ли их действия?

Если мне не отдают трудовую книжку при увольнении, мативируя это тем, что я должна сдать календарно-тематические планы уроков. Их заполнение входит в мои обязанности? И имеют ли право не отдавать мне трудовую книжку в связи с тем что я их не сделала?

Работодатель после увольнения не выдал трудовую книжку. С момента увольнения прошло 4 месяца. В канцелярию по месту работы не пускает охрана, чтобы нарочно оставить заявление, а по телефону в отделе кадров говорят, что мне в день увольнения было направлено уведомление о получении трудовой книжки, поэтому работодатель освобожден от ответственности за ее не выдачу. Важно отметить, что никаких уведомлений я не получал, заказных писем не было (хотя живу постоянно по месту проживания и его не менял).

Отсюда вытекают 2 вопроса:

1) Каким образом привлечь работодателя в таком случае к ответственности за задержку трудовой книжки?

2) Где посмотреть примерный текст заявления с требованием выдать трудовую книжку, которое можно будет направить в адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением?