Здравствуйте! Скажите пожалуйста, должен ли работодатель дать выходной 1 сентября, если ребёнок пошёл в первый класс?
Только, если это прямо прописано в вашем трудовом договоре. В силу закона у работодателя нет такой обязанности. Всего доброго!
Спросить
Законодательно это не является обязанностью работодателя..
Можете воспользоваться
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем...
...в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Здравствуйте.
На основании трудового кодекса, он вам может предоставить выходной день. Этот вопрос вам нужно решать с работодателем.
Спросить
