Не успел воспользоваться льготным проездом - почему сокращение помешало использованию льготы?
Попал под сокращение с 1 июня, но с 18 мая дают отпуск с льготным проездом, но требуют льготу на проезд использовать обязательно до 1 июня, не позже! А почему я не могу использовать его в течении года в удобное мне время. Маленькая дочь поедеть тоже со мной в рамках этой льготы. Спасибо!
Вопрос, конечно, интересный. Льгота дается с работы и пропадает, когда уволишься. Вот почему надо ее использовать до момента увольнения.
СпроситьНет, уволить по сокращению штата ен могут, если только ваша жена не работала по срочному ТД.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьМоя попала под сокращение, а если есть беременность имеют право уволить?
Спросить