Отсутствует оплата больничного - что делать в данной ситуации?
Нахожусь в отпуске перед отпуском по бир, с 6 по 17 июля находилась на больничном, 18 июля работодателю предоставила больничный лист и справки 182 н для начисления больничного, прошёл месяц мне никто ничего не оплатил, как быть?
Если спустя месяц вам ничего не оплатили то вначале узнайте у своего работодателя по какой причине не было оплаты Если причина является неубедительной то жалуйтесь в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день Сергей!
Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона №255 от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель выплачивает пособия в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а начисляет в течение 10 календарных дней.
В вашем случае, пишите заявление работодателю с просьбой выплатить пособие. Желательно в двух экземплярах и просите поставить отметку о получении заявления.
Если это не поможет, напишите обращение в Министерство труда и социального развития, можно прямо на сайте http://www.rosmintrud.ru. Если желаете, чтобы работодатель не узнал о том, кто написал жалобу, то прямо в тесте это так и укажите.
Удачи Вам!
Спросить
Являюсь инвалидом 3 группы (онкология). Очередное освидетельствование в МСЭ - февраль 2015 г. С 23 июня по 24 июля 2014 г. находилась на больничном листе (он закрыт). С 25 июля 2014 г. нахожусь в трудовом отпуске. Работодатель стремится от меня избавиться. Вопрос: если по окончании отпуска мне придется открыть новый больничный лист, то 4-месячный срок (непрерывность) нахождения на нем будет исчисляться с дня открытия нового больничного листа после отпуска или к этому новому больничному прибавится больничный лист до моего отпуска? Т.е. мой отпуск прерывает 4-месячный больничный лист, дающий работодателю праву отправить меня на внеочередное освидетельствование в МСЭ. Спасибо.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих
обязательному социальному страхованию"Статья 6. Условия и продолжительность
выплаты пособия по временной нетрудоспособности1. Пособие по временной
нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы
выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до
дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением
способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3
и 4 настоящей статьи.2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном
учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно
после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более
чем за 24 календарных дня.3. Застрахованному лицу, признанному в установленном
порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности,
пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания
туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в
календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по
временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления
трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой
деятельности вследствие заболевания туберкулезом.4. Застрахованному лицу,
заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до
шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма
наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования,
пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания
туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с
ограничением способности к трудовой деятельности)
СпроситьУ меня был на работе больничный по уходу за ребенком. Оплата больничного берется за последние два года. В последние два года перед больничным я находилась полтора года в отпуске по уходу за ребенком.. начислили больничный и никто мне не сказал, что можно было поменять расчетный период для расчета больничного листа.. можно ли написать заявление на перерасчет и поменять расчетный период для начисления больничного?
• Здравствуйте,
Если больничный лист уже посчитан и выплачен, то думаю уже поздно подавать заявление и менять расчётный период
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧто делать в данной ситуации, предоставила работодателю справки для расчета больничного по БиР с предыдущих мест работы, работодатель нашел в них ошибки (подписал справку бухгалтер по доверенности, а доверенность не предоставили), т.к. организации уже закрыты, то работодатель отправил запрос в ПФР. Из ПФР пришли ответы, но в них нет информации о днях, когда я была на больничном по болезни, в связи с этим, работодатель не принял эти дни в расчет и уменьшил сумму больничного по БиР. Как я могу восстановить справки или получить документы с указанием дней, когда я была на больничном по болезни, чтобы мне правильно рассчитали больничный по Бир?
Доброго времени суток!!! нужно запрашивать эти сведения в ФСС - если работодатель самостоятельно это не делает - попробуйте сами если вообще отказывают в выплате напишите жалобу в трудовую инспекцию-.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу и предоставить все имеющиеся документы по данному делу.
СпроситьС 15 мая по 3 июня включительно я находилась в учебном отпуске. С 6 июня по 9 июня была на больничном, но больничный лист работодателю не предоставила. 15.06.2017 работодатель не выплатил мне аванс. Должен ли был работодатель выплатить аванс?
Добрый день. Если Вы не предоставили работодателю больничный лист, то каким образом Вы объяснили отсутствие на работе? Может быть Вас уволили уже за прогулы?
Спросить
Нет, меня не уволили, больничный лист не было возможности предоставить. Территориально нахожусь в другом месте, для предоставления больничного жду выходных.
Спросить
Аванс выплачивается за фактически отработанное время в первой половине месяца, у вас таких дней рабочих-3 дня, за них и должны оплатить.
СпроситьСомневаюсь в правильности начисления больничного листа. Сейчас нахожусь на 20 неделе беременности, на оплату предоставила 4 больничных листа, через 2 месяца оплатили 1, но сумма смущает, так как я предоставила справки с предыдущего места работы за 2014 и 2015 год=559000 руб за 18 месяцев, больничный 12 дней, оплатили 3300 руб., мой стаж свыше 8 лет. Бухгалтер ничего не объясняет, говорит, что справки учитывались, а ещё 3 больничных наверное на оплате (один из них оплачивают уже 3 месяц). Как мне узнать расчёт? Куда обратиться? Работаю в МО торговой сети Пятёрочка, меня шпыняют и не могут ничего объяснить, даже нахождение бухгалтерии.
Здравствуйте! Вам оплатили больничный МРОТ.Обратитесь с расчетным листком в ФСС,попросите разъяснить порядок начисления и проверить сумму.У Фонда должны быть все документы для возмещения пособия по б/листу.
СпроситьКакие месяцы (перечислите) войдут в расчет среднего заработка при начислении пособия по безработице? Я работала на крайнем севере с января 2022 года ушла в отпуск, в феврале (начисление нет, тк отпускные я получила в январе) и марте был больничный лист с наложением на отпуск и отпуск продлялся (выплаты были только по больничному листу). С 28 апреля увольняюсь. Какие месяцы войдут в расчет среднего заработка при начислении пособия по безработице? Отпускные получила в январе 2022 перед отпуском. Входят ли начисления по больничному листу в расчет среднего заработка, если кроме больничного листа выплат нет? Или в расчет будут брать месяцы в которых я работала: ноябрь, декабрь, январь? Какие месяцы войдут в расчет?
Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
Пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным. Размер суммы зависит от заработка по последнему месту работы, но каким бы высоким он ни был, максимум, на который можно рассчитывать, — 12 130 руб. не больше 12 130 руб. не больше 5 000 руб.
Как считается средний заработок за 3 месяца для центра занятости?
СМЧ — среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. Считаем так: сумму рабочих часов за 3 месяца (по графику организации) делим на 3.
СпроситьНужно ли для того, чтобы уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по БиР предоставить больничный по БиР? Работодатель требует больничный, который откроют через месяц, на каком основании?
Перед отпуском я была предупреждена о сокращении должности. Во время отпуска я была на больничном, также по окончанию отпуска я опять ушла на больничный сначала сама, а затем с последующим больничным по уходу ребенком (возраст 10 лет). как мне правильно поступить? Учитывается ли больничный по уходу за ребенком для продления дата о сокращении, или мне нужно для продления даты о сокращении продлить свой отпуск за счет больничного во время отпуска после даты моего последнего больничного листа нетрудоспособности?
Доброго дня!
Если вы ознакомлены с приказом о сокращении, то время отпуска и период нетрудоспособности не могут быть основаниями продления срока сокращения.
Исчисление срока сокращения вашей должности начинается с даты, когда Вас уведомили.
СпроситьКуда мне обратиться? Сейчас все документы у нынешнего работодателя.
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Работодателю предоставила документы - больничный, справку по форме 182 н с предыдущего места работы. Больничный в полом объеме не могу получить уже второй месяц - ответ бугалтерии, они не могут расчитать больничный, т.к. нет в справке 182 н второй подписи бухгалтера, я предоставила доверенность руководителя, по которой он подписывает данные справки.
Находясь в отпуске ездила отдыхать на Кубу. Вернувшись находилась на карантине 14 дней по больничному листу. Больничный лист заканчивается, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, хотя у меня осталось еще 5 дней отпуска. Имею ли я право догулять оставшийся отпуск по окончании больничного листа?
Здравствуйте, конечно, Вы вправе находиться в отпуске.
"В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней".Подробнее ➤
Еще необходимо учитывать введение выходных дней до 30 апреля. Конечно, если Ваша деятельность - исключение из Указов Президента, тогда, конечно, необходимо учитывать, что в особых условиях возможен отзыв из отпуска. В таком случае, работодатель обязан вынести приказ. Ст. 125 ТК РФ.
Спросить
