Нормативно-правовые документы, регулирующие введение журнала учета прихода-ухода педагогических работников
Добрый вечер! На основании каких нормативно-правовых документов можно ввести журнал учета прихода-ухода педагогических работников?
Доброго времени суток! Вести журнал прихода-ухода педагогических работников Вы можете вести на основании внутренних документов образовательного учреждения.
СпроситьВ организации ведется журнал прихода и ухода работников с работы, в котором каждый сотрудник при приходе и уходе с работы проставляет дату, Ф.И.О., время прихода-ухода, подпись. Руководитель организации из-за отсутствия записи в данной книге потребовал объяснительную в устной форме. Правомерно ли это? Какими формами документов регулируется приход и уход работников организации с работы?
1. Право работодателя требовать объяснений с работника закреплено ст. 193 ТК РФ.
2. Приход-уход работников регулируется внутренними документами предприятия (положениями, приказами и пр.). Почитайте, бывает полезно.
Удачи.
СпроситьЕсли в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует пункт, что работник при приходе на работу должен отметится в журнале учета рабочего времени?
СпроситьНа предприятии (театр) ведётся журнал учёта (прихода и ухода) работников, в котором работники самостоятельно проставляют Ф.И.О.,дату, время прихода и ухода, подпись. Правомерно ли то, что сотрудники делают это сами (т.к. до этого, такой системы отчётности на предприятии не существовало)?
Какими формами документов регулируется приход и уход работников предприятия с работы.
На каждом предприятии должны существовать Правила внутреннего трудового распорядка. В них указан и режим работы в целом предприятия и время начала и окончания работы работников всей организации и отдельной категории работников, если их режим труда отличается от общего. Этими же правилами может предусматриваться и порядок , в том числе формы , учета рабочего времени работников. На каждом предприятии он разный. Где то стоит электронная пропускная система, где-то книги прихода и ухода ("учет на доверии") , которые всегда можно проверить в установленном порядке, где то в каждом подразделении есть табельщик, который отмечает время прихода и ухода работников его подразделения. Что касается правомерности установки времени прихода и ухода самим работником, то ничего противоправного в этом нет.
СпроситьМогут ли работники не отмечаться самостоятельно, т.к. ни в колдоговоре, ни в во внутренних правилах распорядка нет этого пункта?
СпроситьЕсли никаким локальным нормативным актом такой порядок не установлен, то и нет обязанности его выполнять.
СпроситьВ номенклатуре должностей педагогических работников отсутствует должность классный руководитель. Является ли тогда кл.рук. педагогическим работником и на основании каких документов составляется должностная инструкция классного руководителя?
На улице прорыв водопроводной сети, частная врезка абонента, кто должен произвести ремонт, на основании каким правовых документов? Добрый вечер.
Все зависит от того кому принадлежит земля в месте прорыва труды, и чья эта труба и куда она ведет, если труба частная но проходит по муниципальной территории то отвечать за ущерб будет собственник трубы, а перед потерпевшими будет отвечать собственник трубы и собственник территории, однако если территория частная то отвечает собственник за ущерб, но в случае если труба тоже частная, а не муниципальная, в общем много нюансов, которые нужно сначала уточнить в следствии чего устанавливать ответчика.
СпроситьМожно требовать ремонт от Водоканала только за счёт жителей, так как ответственность от места врезки в центральный трубопровод лежит на собственнике жилого дома, у вас это должно быть указано в тех. условиях.
СпроситьЗемля муниципальная, труба в месте прорыва, абонента, а не водоканала, жители улицы требуют ремонт от водоканала. На балансе водоканала только центральные магистрали, а все отводы от точки подключения зоны ответственности абонентов.
СпроситьПо тексту - если зона ответственности абонента, то и ремонт за его счет, об этом в договоре указано.
СпроситьОбратиться в администрацию с заявлением о создании комиссии для обследования данных домов аварийными.
СпроситьРаботаю учителем, 2 раза в год образовательное учреждение проводит социально-педагогический мониторинг учета детского населения от 0 до 18 лет. На основании каких нормативно-правовых актов обязывают учителей выполнять данную процедуру?
С уважением, Павлова Э.В.
Если вы брали кредит в Уральском банке реконструкции и развития (ПАО КБ "УБРиР"), можете вернуть обратно до 50 000 рублей переплат.
Не имеет значения, закрыт кредит или действующий.
Главное условие, чтобы не прошло более 3-х лет с момента оформления кредита.
Информацию о размере компенсации по кредитному договору можете получить путем написания в ответном сообщении номера кредитного договора и даты.
СпроситьЕсли Вам не доплачивают за это, то Вы и не обязаны это делать, Элеонора. Все Ваши обязанности предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией.
Всего Вам доброго.
СпроситьВнутришкольный учет несовершеннолетнего. В каких случаях могут поставить на учет и какие основания? Если можно, дайте ссылки на нормативно правовые документы, спасибо.
Здравствуйте! В Случае отказа примеру сдачи мочи при тесте на употребления наркотиками. (технический анализ)
Внутришкольный учет несовершеннолетнего. В каких случаях могут поставить на учетСпросить
Является ли журнал учета групповых занятий спортивной школы финансовым документом и на основании какого нормативно-правого документа он применяется? Спасибо. Татьяна.
Является ли журнал учета групповых занятий спортивной школы финансовым документом и на основании какого нормативно-правого документа он применяется?Вам уже ответили. Смотрите локальные документы вашего учреждения.Спросить
Таких документов нет.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).
Другое дело, что сам образовательный процесс подразумевает под собой необходимость выхода педагогического работника в отпуск в летний период.
Спросить