Обязан ли учитель предоставить справку о судимости и какие могут быть последствия в случае отказа?
Здравствуйте. Работаю учителем в сельской школе на одном месте с 1982 года. На днях администрация школы потребовала от меня "справку о судимости". Обязан ли я эту справку предоставлять и что мне грозит в случае отказа? Я бы не против, но бестолково мотаться за 40 км. в райцентр заказать её, а потом еще раз, что бы забрать - это для меня и накладно и оскорбительно и не люблю попусту из за чьей-то дурной блажи время терять.
Здравствуйте это не простая блажь По нормам действующего законодательства все педагогические работники при трудоустройстве а также при том что уже осуществляет педагогическую деятельность обязаны предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости отсутствие такое справки непредоставление ею может повлечь дисциплинарная ответственность наличие судимости может повлечь увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьВы не обязаны предоставлять эту справку, поскольку в рамках межведомственного взаимодействия органы образования и Вашего района сами делают соответствующие запросы и получают необходимые сведения.
СпроситьИ все-таки мне не ясно какой закон обязывает меня предоставлять эту справку. В положении о справке сказано, что предоставляется она при поступлении на работу. И в соответствующей статье Трудового Кодекса говорится о моменте трудоустройства. Может есть какие-то законодательные нормы, которые обязывают каждого работающего учителя предоставлять такую справку? Тогда как часто надо ее предоставлять? (Есть информация, что некоторые работодатели требуют ежегодно перед началом учебного года. Если такой законодательно-творческий порыв кадровиков пойдет, то эту справку приурочат к ежегодному медосмотру.)
СпроситьЗдравствуйте. Справку о судимости можно заказать через портал государственных услуг и получить вы ее можете в ближайшем отделении полиции. А можете вообще заказать ее на вашу электронную почту. Всего вам доброго.
СпроситьНиколай Николаевич при приеме на работу скорее всего Вы такую справку не приносили, поэтому сейчас просят-нет в Вашем деле
ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим "Кодексом", иным федеральным "законом" не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;